發稿單位：新工處
發稿日期：113年11月22日
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共築金安 堅實臺灣 北市新工處民權大橋改建工程勇奪優良工程金安獎肯定
勞動部職業安全衛生署辦理之「113年推動職業安全衛生優良工程金安獎選拔」，113年11月22日在臺中市臻愛花園飯店舉行頒獎典禮，臺北市政府工務局新建工程處以「民權大橋跨河段上部結構改建統包工程」榮獲公共工程E組優等殊榮！新工處的施工團隊盼能築起臺灣橋梁安全改建最佳典範，堅實工程軟硬實力，以隔離施工風險推出「桁架梁工作車」特殊工法，極大化保護勞工作業環境，並獲得全國最重視工程安全的最高主管機關肯定，對新工處及全體施工團隊別具意義！
新工處工務科科長蕭志龍表示，身為全國首善之都，臺北市早期興建的橋梁多數已慢慢進入改建期。眾多服務市民的橋梁中，位於臺北市第一條計畫道路民權東西路，並串起全國首座松山機場及民間投資內湖科技園等重要設施的民權大橋，自完工迄今已臻42年，長年檢測掌握P6及P7跨河橋墩間外懸鉸接端已產生懸垂現象，影響路面沉陷及行車安全。經專業團隊評估後，由新工處規劃將民權大橋編號P5至P8橋墩間長度約215公尺之結構體拆除改建為鋼結構，除改善橋體也提升橋梁耐震能力。
蕭志龍繼續說明，本次民權大橋改建工程位於鄰水區域，最初規劃於河道架設足夠場撐以符合各施工階段需求。作為源頭管理者，新工處根據工法構想，將最嚴謹的安全標準定於統包工程需求計畫，並由專案管理單位建業工程顧問有限公司評估工址環境條件，要求投標廠商提出梁橋拆除及吊裝作業安全規劃、施工期間交通維持、開挖擋土、管線探測、BIM衝突評估等需求，以於源頭完善規劃施工安全措施。而設計單位華光工程顧問股份有限公司則悉心研究工程特性及風險，以高度風險矩陣拆解墜落、鄰水、熱危害、侷限空間等高風險事項，提出將場撐工法精進為懸臂工法，大幅減少假設工程量體及鄰水施工情形，並設計適當之施工規範與圖說、預算，提供充足資源予施工單位盡情發揮專業能力。
工務科中區工務所洪辰儒表示，現場工程的執行則由施工單位春原營造股份有限公司規劃，及同樣擔任監造單位的建業工程顧問有限公司通力合作，以隔絕施工風險為主軸，將懸臂推進工法全面進化為桁架梁工作車搭配鏈鋸切割的創新工法，既有設備迎來全新應用！工法主軸聚焦機械降災，將作業人員安排在安全的環境操作機械設備，執行混凝土結構切割調卸及鋼結構吊裝，完全隔離墜落風險，以具體行動響應勞動部職業安全衛生署「113年打擊墜落原年」政策目標，也兼顧減少倒塌、交通、震動可能引致的危害，並傾盡全力控制及防護殘餘風險、降低危害等級。
洪辰儒最後說明，整個過程施工團隊各司其職、竭盡所能，將人員專業化、施工機械化、構建預鑄化、減災科技化、設計標準化及安全可視化的安全效能完全發揮，作到安全防護面面俱到，符合施工團隊最初對工程期待，完善控制風險安全目標。能在本屆眾多重視工程安全的團隊環伺下脫穎而出，新工處銘謝在心，並會持續帶領施工團隊克盡本份，共築金安、堅實臺灣，帶給市民朋友更舒適完善的公共設施。
年度最繽紛的耶誕燈飾來囉!趕快揪親人、好友或愛人一起來感受繽紛浪漫的聖誕節慶氛圍吧！臺北市商業處結合本市15大百貨體系業者，共同打造台北逾80處耶誕燈飾，今年於11月22日至114年1月1日辦理「2024繽紛耶誕玩台北」活動，以全民「尋」光為主題，並分為3大區域如信義百貨為「馴覓之光」、東區商圈為「馴夢之光」及臺北其他百貨為「馴星之光」，藉由各種炫美繽紛的燈飾點亮整個臺北，不僅如此，信義區更點綴了12處空橋，提供市民朋友浪漫的散步空間，也能同時捕捉美麗的燈飾！ 除閃亮燈飾外更彙集超過40場次百貨展演，並於每週五、六、日舉辦19場次全民「尋」光鹿鹿快閃活動，邀請大家一起尋找年末限定出沒—鹿鹿快閃隊的神秘蹤跡，今年更提供4款熊讚耶誕氣球，每場發放限量氣球只要拍照打卡即可獲得哦!另外還有抽獎活動，只要拍照打卡上傳即可參加，最大獎為價值新臺幣2萬元指定百貨禮券！耶誕期間就來臺北，感受被燈飾、造景及音樂環繞的耶誕節慶氛圍!蔣市長與你一同歡慶耶誕，體驗專屬臺北冬季璀燦浪漫城市之旅 依據《遠見雜誌》公布「2024年縣市總體永續競爭力調查」，臺北市獲得六都第一，也是全國冠軍，並在「經濟就業、教育文化、社會永續」拿下全臺第一，臺北市蔣萬安市長表示，這些都是透過公私協力努力的成果。為推廣本市節慶產業特色，本府在耶誕檔期致力於推動產業發展，今年「2024繽紛耶誕玩台北」結合本市15大百貨體系業者資源，共同打造繽紛耶誕燈飾造景超過80處，如信義百貨-新光三越百貨台北信義店打造「耶誕精靈之森」系列場景，主打高達20米的奶油白耶誕樹，首次設計出「會動的耶誕樹」，並於信義百貨12處空橋加以點綴浪漫燈飾，也加強行銷推廣包括東區商圈及臺北其他百貨炫美燈飾，如微風台北車站在台北火車站打造全國室內最高近24米聖誕樹等，讓臺北市於11月到12月的冬季夜晚中皆能閃爍浪漫光芒，營造臺北全市濃厚的耶誕風情，並同時帶動整體產業商機及發展，讓國內外民眾來台北體驗一場尋訪璀璨亮點燈飾及購物的臺北耶誕之旅！全民「尋」光！尋找「鹿鹿快閃隊」拍照打卡抽最高2萬元百貨禮券！ 受到大家熱烈歡迎的「鹿鹿快閃隊」今年也強勢回歸啦！19場次的全民「尋」光快閃活動，活動期間每週五、六、日（還有12/24平安夜驚喜加碼快閃），將出沒於本市三大區域，如：信義百貨「馴覓之光」、東區商圈「馴夢之光」及臺北其他百貨「馴星之光」超過80處的耶誕燈飾周邊，邀請國內外好友們大家一同前往，尋找期間限定神秘組合—鹿鹿快閃隊，喜歡閃亮小物的可愛馴鹿將帶領著牠的神秘小夥伴，現身於美麗的燈飾周圍，找到快閃隊的幸運朋友們，完成指定任務即可獲得限量熊讚耶誕氣球(總共4款等你來拿)，還有抽獎活動可以參加，只要一起拍照打卡上傳分享到「台北市商業處-我是商Ya人」FB粉絲團活動貼文，最高可獲得價值新台幣2萬元的百貨禮券，中獎者還能自行選擇本市百貨禮券！快來與鹿鹿快閃隊相遇，度過一場美妙且歡樂的耶誕慶典，共同創造屬於我們絢麗浪漫的耶誕回憶！超過40場次百貨聚客展演活動，一起狂歡High到跨年！ 耶誕就是要來臺北踩點！超過40場次的百貨聚客展演活動，如信義A13「耶誕歷險記！探索恐龍世界」主題樂園活動，從11月1日開展至明年1月7日，將帶領遊客沉浸在恐龍世界的奇幻冒險中；此外，12月5日至明年1月6日的「繽紛耶誕節！逛市集chill嗨嗨」市集，匯聚了多樣精選手作商品與創意設計產品，音樂、藝術、燈飾及市集，各式元素應有盡有；還有美麗華百樂園「每周五六日：市集活動」從12月8日至12月29日，透過多元豐富的耶誕系列活動，吸引人潮前來遊逛與體驗本市耶誕氛圍並和燈飾拍照打卡，推廣臺北耶誕之美！ 更多優惠及活動訊息可至「2024繽紛耶誕玩台北」活動官網（https://www.taipeixmas.com/）或「台北市商業處-我是商Ya人」FB粉絲團（https://www.facebook.com/tcooc）查詢！ 附件、「2024繽紛耶誕玩臺北活動」畫冊新聞聯絡人：臺北市商業處 科 長 蔡惠真 02-27208889/1999轉6503 媒體聯絡人 張定天 02-27208889/1999轉4563寰宇軒行股份有限公司 曾薇芝 0938-154-685附件、「2024繽紛耶誕玩臺北活動」畫冊.pdf
臺北市長蔣萬安今（22）日出席「2024繽紛耶誕玩臺北」啟動記者會。從今日起至明（114）年1月1日，臺北市將以信義商圈為核心，聯合全市多處場域，共同營造繽紛有趣的耶誕節慶氛圍，邀請市民朋友與遊客一起感受臺北的歡樂與浪漫。蔣萬安指出，本次嘉年華活動涵蓋信義商圈、大葉高島屋、臺北車站微風、美麗華百樂園等多個知名地點，透過公私協力打造超過 80 處繽紛的燈飾造景，將整個臺北市精心點綴，讓人無論身處何處都能感受到濃厚聖誕氣息。蔣萬安特別提到，信義區結合12處空橋上的浪漫燈飾，一定是今年的「耶誕打卡熱點」，每一處都宛如藝術品般美麗，沿路的精品品牌也用獨特的燈飾為街道增添節慶色彩，成為拍照打卡的絕佳景點。蔣萬安提到，去（112）年「繽紛耶誕玩臺北」的活動成功吸引了大量市民與遊客參與，今年市府決定進一步擴大規模，新增更多元的活動內容，包括市集、主題樂園表演，以及讓人期待的浪漫氛圍。他還引用同場的啦啦隊明星林襄的話，表示現場每到整點都將飄下「戀愛的感覺」，營造獨一無二的耶誕體驗。蔣萬安強調，臺北市政府希望透過這樣的活動，不僅讓市民感受到歡樂，也吸引更多國內外旅客來臺北，共同創造城市活力與經濟效益。蔣萬安歡迎所有市民攜家帶眷參與活動，一起享受這個屬於臺北的繽紛聖誕季。
衛生局對於職場霸凌申訴案件，均第一時間進行調查，釐清相關事證、積極採取措施並關心同仁，若職場霸凌事件經調查屬實者，則檢討相關人員責任，決不護短。針對爾來新聞媒體關注職場霸凌事件，本局持續釐清事實並視情節啟動關懷小組、對內部單位辦理關懷座談會，傾聽同仁心聲，提供同仁相關協助。本府定有各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項之規定，本局如接獲同仁具名提出職場霸凌之申訴，依規定邀集外部專家組成申訴處理委員會啟動調查，做適當處置。為建構健康友善職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，本局每年辦理新進人員講習，宣導並落實職場霸凌防治，並辦理員工關懷座談會宣導職場霸凌及本府員工協助方案(EAP)，同時要求本局股長以上人員均完成職場霸凌課程，同仁執行職務遭遇或疑似遭受職場霸凌時，本局於知悉霸凌情形時採取補救措施並關心同仁，重視機關和諧及相互尊重
臺北市政府消防局於113年8月12日起至113年11月19日止，在國立臺北大學辦理113年替代役備役役男防災救護組訓練，共召訓2,106名備役役男完成訓練，報到率高達95%，展現青年朋友對於守護國家及城市安全的高度認同感。為達成平時演訓或遇有災害緊急危難時能迅速召集備役役男服勤，有效運用備役役男人力，內政部依「替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法」第3之1條，交付各縣市政府辦理執行替代役備役役男召集及勤務編組訓練，而臺北市全力配合中央政策，是全國六都中第一個實施召訓作業的直轄市，也是第一個完成替代役年度配額訓練的直轄市。訓練過程中，消防局莫懷祖局長亦親自到場，勉勵每位備役役男，鼓勵役男在為期兩天的密集訓練中認真學習，莫局長表示，今年度替代役備役役男的召訓課程，除了全民防衛動員概論及民間自主應變隊基礎導論等講述性的課程，另外也有實際操作的課程，像是AED與CPR操作、包紮止血、輕型救援、繩結運用、徒手搬運及簡易滅火等，期望透過本次紮實的課程安排，提升備役役男全民國防概念，鍛鍊災害搶救及醫療救護的技能，當未來遇有災害緊急危難時，期許備役役男們可發揮自救救人的力量，為國家安全盡一份心力。
臺北市政府教育局回應新聞稿 請轉交文教記者 業務聯絡：臺北市政府教育局技職教育科 陳秉熙科長 0953-287-353新聞聯絡：臺北市政府教育局秘書室 …
新聞聯絡人：陳宗亨簡任研究員聯絡電話：27208889轉2262；0966686090本案承辦人：張嘉宇企劃師聯絡電話：27208889轉2270有關媒體報導臺北市陳怡君議員表示：「112年臺北市政府員工滿意度調查報告有被霸凌者資訊」乙節，臺北市政府研考會說明該份報告依據受訪者開放意見進行歸類分析，僅於附錄摘錄重要意見，並未揭示受訪者個人資訊。針對報導引述「每年都做這份報告，每年都沒有改善被霸凌及行政效率低落的陋習，該份調查報告市府真的有心在傾聽公務人員的心聲嗎？做了也是白做」，研考會表示員工滿意度調查結束後，會由各機關依據調查結果，由首長召集單位主管以上人員召開調查結果討論會，檢討改進。另外，市府亦召開府級意見討論會，由府層級長官擔任主席，針對各機關共通性反映意見進行檢討，並將處理情形發函告知各機關，例如明確指示請各機關避免非上班時間使用通訊軟體進行業務指示，員工於規定上班時間以外，如經主管指派工作執行職務，均屬加班之範疇，應依市府相關規定辦理；又如各項辦公環境軟硬體問題，亦提供相關系統或電話專線管道，供同仁反映問題進而改善。20241122回應新聞稿F.pdf20241122回應新聞稿F.odt