承辦單位：廢棄物處理場
發稿日期：114年2月26日
聯 絡 人：徐立豪場長
聯絡電話：0920-059-660
轉眼又到百花齊放的初春時節，臺北市環保局南港山水綠生態公園現在波斯菊盛開，花比人嬌媚，歡迎民眾闔家一同來踏青賞花，培養美麗好心情。
今年2月初春，山水綠生態公園便一掃寒冬冷冽、萬物沉寂的景象，歡喜迎接溫暖和煦、微風撫面的宜人氣候。環保局本於服務市民宗旨及延續去年花季熱潮，在山水綠生態公園內精心規劃種植由波斯菊構成的絢爛花海，目前正值百卉齊綻放、萬花吐芬芳的最佳鑑賞時刻，朵朵嬌媚花仙子與公園獨特鳥類、昆蟲生態及翠綠草原相互交織成一幅絕美山水景色，絕對令您賞心悅目、流連忘返，環保局誠摯邀請您闔家大小來踏青，一同沉浸在大自然的懷抱中。（交通資訊詳如附件）
環保局表示，山水綠生態公園除了花海外，各主題兒童遊戲區也是親子同樂熱門景點，還有結合風、光、氫能的「創能、儲能示範場域」，歡迎來趟知性小旅行。
發稿單位：兒童及少年福利科 發稿日期：114 年 2 月 26 日 聯 絡 人：姜齡媖專員 聯絡電話：1999 分機 6974隨著社會結構改變，雙薪小家庭已成為主流家庭組成，若家庭成員有發展遲緩狀況，對扶養來說也是一個不輕的負擔。因此，社會局提供早期療育補助，只要設籍北市0-6歲未達就學年齡兒童，經醫院開具綜合報告書或疑似發展遲緩、發展遲緩證明書或領有身心障礙證明，就可以申請補助，使用於醫療或是訓練，補助額度原為非低收入戶每人每月最高補助新臺幣3000元，低收入戶每人每月最高補助新臺幣5000元， 113年則各調升1000元，分別為4000元及6000元，近兩年受益人數接近萬人，超過70000人次接受補助。療育訓練應於衛生福利部社家署公告所列療育單位或政府合法立案之醫事(療)機構、進行健保不給付須全額自費之物理治療、職能治療、語言治療、心理治療….等。 然而，療育需求不因年齡增長而停止，為協助有需求的弱勢兒少，於6歲之後可以持續接受療育訓練，以及舒緩相關醫療費用負擔，社會局自111年10月起於本市弱勢兒少醫療補助中新增6歲至未滿18歲療育訓練費用。針對經醫師診斷證明，且有發展遲緩或有持續復健療育需求之弱勢兒少，提供療育訓練補助。並自114年起，低收入戶每人每月補助額度提高為6,000元、中低收入戶、領有本市緊急生活扶助、罕見疾病或重大傷病兒少每人每月補助額度提高為4,000元。近兩年補助230人、519人次，持續滿足舒緩弱勢家庭延伸療育的需求，也歡迎大家多加使用申請。社會局長姚淑文表示，社會局提供早療延伸至6到18歲療育訓練費補助，是期待為這些處於過渡期的孩子提供堅實支持。姚淑文也說，北市6到18歲療育訓練費補助為全國年齡涵蓋率最廣，針對低收入戶補助亦為最高，當孩子進入新的學習階段，急需更多關懷與協助時，家長可以利用這項補助資源，確保孩子在適應過程中獲得所需的幫助與照顧，減輕家長的憂慮，並讓孩子在學校的生活更加順利。
北市府力推的「淡水河水岸空間環境營造」計畫，已將各方意見納入設計成果，本案也將於3/3晚上舉辦設計階段第一次說明會，歡迎民眾踴躍參加。 北市水利處表示，「淡水河水岸空間環境營造」經過前期規劃案成果，和召開多次民眾參與後，水利處已彙整評估各機關及地方民眾意見，納入該案的設計成果，並將於114年3月3日晚上7時整，舉辦設計階段第一次地方說明會暨樹木移植或移除工程說明會，地點在臺北市大同區延平區民活動中心（保安街47之1號3樓）。 水利處河工科說明，在先前的規劃階段，針對在地里民、里長、活動團體、民意代表提出的意見與需求，將在這場次的地方說明會有所回應，並透過深入淺出的說明方式，讓參與者瞭解淡水河水岸的設計構想；水利處也藉此釐清當地需求，並期望透過說明會可以凝聚與確認設計內容，以利日後細部設計及工程發包作業。 河工科指出，這次說明會主要聚焦於”中山高速公路橋至六館抽水站段”，即第一工區(大稻埕至敦煌碼頭沿線水岸步道工程)及第二工區(敦煌水上遊憩基地工程)進行說明，水利處邀請地方里長及在地居民、團體，以及關心地方發展的民意代表一同參與，一起來關注淡水河水岸環境營造的設計成果。
臺北市政府勞動局近日接獲民眾檢舉，指某公司資遣員工未提前10日將員工姓名、擔任工作、資遣事由及離職日期等列冊通報當地主管機關。經查，是因該公司人資人員誤認試用期內之員工如不適任可逕行解僱，故未依規定辦理資遣通報。然此舉已違反就業服務法第33條規定，依法可處以3萬至15萬元罰鍰。 臺北市勞動局長高寶華表示，勞工一經僱用即有相關勞動法令權益之適用，與勞資雙方是否約定試用期無關，雇主與勞工終止勞動契約的理由如是屬勞動基準法第11條各款規定之情形，務必依就業服務法第33條規定，於員工離職之10日前完成資遣通報，否則將可能被處以最高15萬元罰鍰。 北市勞動局提醒，「資遣通報」是法律所課予雇主向主管機關通報之義務，如員工勞務提供地位於本市，依就業服務法第33條規定，雇主應於員工離職之10日前向勞動局辦理資遣通報，惟如員工在職未滿10日，則應在員工離職之日起三日內為之。 北市勞動局進一步補充，事業單位對於試用期間內解僱員工不需資遣通報的錯誤認知，可能是將勞動基準法所定離職預告期與就業服務法規定之資遣通報有所混淆。勞動基準法第16條規定的「預告期」是雇主向「勞工」進行預告，而就業服務法第33條規定的「資遣通報」是向「主管機關」通報，二者法源不同，對象亦不同，請事業單位務必多加留意，避免觸法。
臺北市交通事件裁決所（以下簡稱裁決所）第67次公告酒（毒）駕累犯名單計有30名，其中酒駕累犯2次22名，酒駕累犯3次7名，酒駕拒測累犯2次1名，合計30名（姓名、照片及違法事實詳如附件），臺北市累計已公布1,615人次（1,522名）。 本次公告名單罰鍰最高者為莊智全，因第2次酒駕拒測處罰鍰36萬元（酒駕拒測累犯者按前次金額加罰18萬）；酒駕累犯3次者有7名，葉朝仁（酒測值0.18mg/L）、趙善睿（酒測值0.30mg/L）、陳奕綦（酒測值1.19mg/L）及陳奕霖（酒測值0.52mg/L）、李宜昇（酒測值0.45mg/L）、林紹維（酒測值0.36mg/L）及龔天成（酒測值0.39mg/L）。駕照處分均已執行，罰鍰未繳納者已移送強制執行。 本次公告名單中22件已結案，1件申請分期繳款，餘7件未結案者全數移送強制執行，移送金額81萬7,500元。 裁決所特別提醒民眾，現行法規只要有酒駕違規行為，除了高額罰鍰還會吊扣駕照（機車1年，汽車2年）、警方當場吊扣牌照2年及代保管車輛，建議民眾不要心存僥倖；因而肇事致人重傷或死亡，得依規定没入該車輛；罰鍰逾期未繳納者，依法移送辦理強制執行；酒測值達0.25mg/L以上即涉公共危險罪，警方依規定移送司法機關辧理。 …
高屋齡建築物因長年受到風吹、日曬及雨淋的影響，屋頂層原有防水結構可能受損，而衍生漏水問題。若民眾面臨老舊建築物屋頂漏水的困擾，可依規定在平屋頂搭建斜屋頂，以改善防水效果。然而，施作應遵循本市相關法規，以確保安全及合法性。北市府提供社區建築師諮詢服務，協助民眾妥善處理老舊建築物漏水問題，降低因違法增建而衍生的爭議，並避免公共安全風險。 建管處表示，若搭建斜屋頂的目的是為了改善屋頂漏水問題，依「臺北市免辦建築執照建築物或雜項工作物處理原則」第2點第13款規定，7樓以下平屋頂，建造逾20年以上或經依法登記開業之建築師或專業技師鑑定有漏水情形，且非應留設屋頂避難平臺之建築物，於取得直下方全部樓層區分所有權人之同意書，並經建築師簽證安全無虞後，得建造斜屋頂。 民眾搭建斜屋頂時應注意構造安全性，構材應以非鋼筋混凝土及不燃材料為主，四周不得加設壁體或門窗，從屋頂平台面起算，屋脊需小於2.1公尺，屋簷需小於1.8公尺或原核准使用執照圖樣女兒牆高度加斜屋頂面厚度，且不得突出建築物屋頂女兒牆外緣；若違反上述規定，將以違章建築查報拆除。 …
臺北市政府為落實黃牛防治政策，在王玉芬副秘書長督導下，由文化局、警察局等多單位攜手成立「黃牛防治專案小組」，加強打擊不法黃牛行為。考量採行實名制售票的演唱會在遏制黃牛行為上有顯著成效，為加強鼓勵演唱會主辦單位採取實名制，增加演唱會主辦單位共同防治黃牛現象之意願，臺北市政府特別推行「臺北小巨蛋主場館鼓勵售票活動實名制提供場租優惠方案」，今年度(114年)於臺北小巨蛋舉辦售票活動採用實名制購票及入場者，減收15% 活動日之場地使用費。 以單一場次演唱會來說，活動日之場地使用費為每場門票收入依比例計算，最低為每場52萬5,000元，最高每場189萬元，如採實名制，則可減免主辦單位至少每日7萬8,750元、最高每日28萬3,500元之費用。此實名制場租優惠方案自即日起至114年底，同時追溯適用本年度採用實名制的演唱會活動，場租優惠方案相關細節請洽小巨蛋管理單位臺北大眾捷運股份有限公司。 文化局表示，截至114年2月25日，文化局針對售票黃牛案件已查獲並依文創法第10條之1裁罰案件計有57件，單一案件最高罰金達264萬6,000元，預計累計裁罰金額超過1,429萬元，其中，今(114)年1至2月已裁罰25件，裁罰金額高達1,120萬元。提醒民眾切勿有利用藝文票券加價轉售而賺錢之心態，將因貪小而失大，不僅觸犯法令，亦將面臨原票價10倍到50倍的裁罰金額，目前被裁罰案例多是初次犯法的年輕民眾，被裁罰時多懊悔不已。文化局鼓勵辦理演唱會之主辦單位採行實名制，共同來防治黃牛，共同來打造健全的演唱會市場，維護歌迷朋友的購票權益，讓真正熱愛音樂的民眾能買到票、盡情享受每一場演唱會的精采演出。若民眾發現疑似黃牛行為，請至文化部黃牛檢舉專區（https://noscalper.moc.gov.tw/）進行檢舉，具名檢舉且查證屬實者，可依裁處罰鍰20%發放檢舉獎金，最高獎金可達10萬元。臺北小巨蛋主場館鼓勵售票演唱會實名制提供場租優惠方案.pdf