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臺北市政府教育局新聞稿       請轉交文教記者

業務聯絡：臺北市政府教育局技職教育科 陳秉熙科長0953-287-353

新聞聯絡：臺北市政府教育局秘書室 　　余品瑩督學0930-936-532

【發稿日期：114年4月6日】

【主題：北市人型機器人競賽三度進化！結合AI辨識挑戰升級】

【臺北報導】由臺北市政府教育局主辦的「114年度中小學資通訊應用大賽－人型機器人競賽」，將於6月28日（星期六）與6月29日（星期日）在臺北市立木柵高工盛大登場。本年度賽事結合AI影像辨識技術與人型機器人操控，競賽規則全面升級，即日起至4月16日（星期三）下午4時止於臺北市科技教育網（https://techpro.tp.edu.tw/Activity/b0dcf2b6-f9b3-46f4-8028-770a59a9bf1c）報名，歡迎全國高中職以下學校學生踴躍組隊報名參加。

　隨著人工智慧技術快速演進，機器人已於製造、醫療照護與運輸、救災等多個領域被廣泛研究。臺北市辦理的人型機器人競賽內容及難度也逐年升級，一開始以操控能力為主的「機器人格鬥賽」，考驗學生操作穩定性與反應速度；隨後加入「任務挑戰賽」，強調程式設計與邏輯思維，參賽者需控制機器人完成障礙賽、投球、爬樓梯等多項任務，隨著賽事任務的加深，也看到選手的機器人設計技術越來越成熟。今年再度進化，國高中組將導入AI影像辨識任務，機器人透過辨識顏色，在無人操控下自主行走至目標區塊，全面展現機器人智慧運算與感測能力，而國小組今年雖未加入影像辨識，機器人仍需跨越三道高度5公分的欄架；此外，所有參賽者都需操控機器人完成投籃動作、上下階梯、搬運球體並通過指定路線等任務，對參與學生的程式設計及機構製作等都是一大挑戰。

　為鼓勵廣泛參與，設有小學組、國中組與高中職組三組。各組別皆設任務賽與格鬥賽項目，並頒發前三名及特別獎。優勝隊伍可獲得最高新臺幣5,000元禮券，綜合表現傑出者，另可獲得價值6,000元的「創造者科技商品券」，以表揚學生在科技領域的投入與創意，鼓勵持續精進。

　臺北市長期致力推動科技教育向下扎根，積極鼓勵學生參與如FRC國際機器人競賽、人型機器人挑戰等實作導向活動，引導學生從「做中學」，養成跨域整合與創新應用能力。本次競賽亦將深化學生對「機電整合」與「程式設計」等核心技術的理解與實作，強化AI時代所需的科技素養與實務能力。

　臺北市政府教育局誠摯邀請全國各級公私立高中職以下學校學生踴躍報名參賽，透過科技競賽啟發潛能、拓展視野，共同培育未來智慧社會的關鍵人才！

• 教育局新聞稿1140406北市人型機器人競賽三度進化！結合AI辨識挑戰升級.pdf

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5日18時53分，板南線府中站發生旅客翻越月臺門闖入軌道的事件，經過檢警消處理，已於20時54分恢復正常營運。

這起事件，影響系統營運逾兩小時，造成近五千名旅客行程延誤；更動員數十位警消和捷運同仁處理，造成龐大的社會成本。

本事件後續交由警方調查，臺北捷運公司呼籲大家珍惜生命，並尊重社會大眾行的權利。

臺北捷運嚴正表示，禁止旅客進入軌道區，違者依大眾捷運法第50條之一第一項第二款規定，任意操控站、車設備或妨礙行車、電力或安全系統設備正常運作，可處1萬元以上，100萬元以下罰鍰。

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臺北市長蔣萬安今（5）日前往大龍峒保安宮參加「2025保生文化祭開鑼式」。蔣萬安表示，今天已經是他連續第四年前來，而且在擔任市長後每一年都來參加，保安宮是大龍峒的信仰中心也是保生大帝的信仰重鎮，不只在2003年得到聯合國教科文組織亞太區文物古蹟保護獎榮譽獎的殊榮，是文化部指定的國定古蹟，也登陸臺北市民俗類的無形文化資產。

蔣萬安提到，從1994年保生文化祭開始到現在已經32年，在30週年的時候，他特別頒發「藝以人揚」的匾額，特別感謝廖武治董事長率領的團隊，讓保安宮能夠將臺灣在地文化宮廟保存以及傳承;同時也賦予宗教文化新的活力以及新的可能，更讓臺灣在地特有的傳統文化站上國際的舞台。

蔣萬安說，今年保生文化祭從4月2號到6月15號，為期兩多月的時間，也有一系列非常精彩的活動和演出，這都要感謝廖董事長很用心的規劃以及安排。值得一提的是，國寶級廖瓊枝老師以及唐美雲老師所指導的薪傳歌仔戲劇團表演，還有紙藝老師李清榮大師的紙糊火獅，屆時將有非常絢爛震撼的施放火獅的儀式。

蔣萬安感謝保生文化祭透過對於保生大帝的信仰把大家感情都串接起來，他表示，臺北市政府以及保安宮重視保生文化祭的舉辦，透過這樣的活動讓很多民眾對於臺灣在地傳統宮廟文化更為親近。 

蔣萬安提到，唐美雲老師這一次在開鑼儀式，特別由歌仔戲青年團擔綱演出，都是20到35歲年輕團員；另外廖瓊枝老師指導保安宮杏壇歌仔戲社，這是一群非常熱愛傳統戲曲的老師所組成，到現在已經20幾年；保安宮還有自己的北管樂團，這非常難得，也在很多儀式擔任重任，他肯定這些都展現了保安宮對於文化的穿透力、影響力以及震撼力。

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文山第一分局指南派出所警員莊家承，於日前擔服巡邏勤務，深夜23時許發現一名老翁獨自在萬興國小附近徘徊，神情略顯不安。莊員立即上前關懷，經耐心詢問，得知該名戴姓老翁（31年次）疑似迷途。老翁向警方表示，自己騎乘腳踏車從萬華出發，行經華中橋後便迷失方向，無法找到回家的路。 

由於老翁表達不清，無法完整回應警方詢問，疑似患有輕微失智現象，莊員擔心其安危，旋即聯繫家屬詢問。然而，其兒子表示當下身在中永和一帶，無法即刻接回父親。莊員見夜間氣溫驟降，憂心老翁衣著單薄恐感冒著涼，遂提議先護送其返回派出所避寒。怎料老翁的腳踏車因鍊條故障無法騎乘，此時莊員見狀毫不猶豫地主動牽起老翁的車，徒步約500公尺，全程陪伴老翁走回派出所，更隨時注意風向，為老翁以身擋風，返回派出所後更提供熱茶讓老翁稍作休憩，直至家屬趕來接回，離去前莊員更貼心提醒家屬返程注意安全，老翁的兒子對警方的細心照顧與暖心協助深感感激，連聲向警方致謝。

文山第一分局呼籲，家中如有年長者，應留意其行動狀況，並建議配戴緊急聯絡資訊的識別物，或使用定位裝置，以確保親人安全，避免類似狀況發生。若民眾發現疑似迷途的長者，請立即撥打110通報，讓警方及時提供協助，守護社會安全與維護長者福祉。

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　　每當有事業單位傳出可能裁員訊息時，因涉及員工之勞動權益甚鉅，裁員人數往往都是各界關注的焦點，但很多人可能會輕忽了就算只有解僱10餘人，仍有可能因未依《大量解僱勞工保護法》（下稱大解法）規定通報勞政主管機關，最高將可能被裁罰50萬元。

　　北市勞動局王秋冬局長指出，大解法第2條明定大量解僱的人數或比例計算方式，例如僱用人數未滿30人的事業單位，如於60日內解僱勞工超過10人，即符合大量解僱應通報地方勞政主管機關規定，因此大量解僱不是只有大型企業才會發生，凡解僱勞工人數達大解法第2條規定之人數或比例者，均須依同法第4條規定，於符合大量解僱情形的60天前通報事業單位所在地之勞政主管機關，並且須通知事業單位所屬之工會、勞資會議勞方代表及涉大量解僱部門之員工等，違者最高可罰50萬元。

　　勞動局呼籲，大量解僱通報為事業單位應盡的社會責任，依大解法第5條規定，亦應於提出大量解僱計畫書10日內，本於勞資自治精神進行協商，如事業單位有組成企業工會者應優先與企業工會協商，若無企業工會則應與勞資會議的勞方代表協商或與被資遣勞工進行協商。

　　若事業單位有協助勞工後續轉就業的需求，也可於提出大量解僱計畫書時一併提出，勞動局可適時派員至事業單位提供就業服務與職業訓練的相關諮詢與協助。

　　職場充滿各種挑戰與壓力，不論是職業安全還是身心健康，都是勞工權益的重要議題。為提升企業與工作者對職場風險的認識，臺北市勞動局特別舉辦職場安全衛生宣導會，期望透過教育訓練，強化預防意識，共同打造安全、健康的工作環境。

　　臺北市勞動局局長王秋冬表示，預防職業災害不僅需加強雇主的職業安全衛生責任，也必須提升勞工的安全衛生知識。本次課程涵蓋三大主題：

◎常見職場災害實例與預防：幫助工作者提升對工作環境危害的辨識能力，降低職業災害發生率。

◎不法侵害預防 終結職場暴力：讓工作者了解如何預防及應對職場上的不法侵害。

◎身心健康危害之預防：探討異常工時與人因性危害等對健康的影響，並提供相關預防措施。

　　本年度預計辦理14場課程，首場課程訂於114年4月16日舉行，歡迎事業單位指派職業安全衛生業務主管、管理人員、臨場醫護人員、人資人員等報名參加。此外，本課程亦可作為職業安全衛生教育訓練規則第18條第1項第1、2、3、10、11、13款規定之3小時在職教育訓練。

　　透過本次宣導會，希望企業與工作者能攜手提升職場安全意識，共同營造健康友善的工作環境，相關資訊如下:

時間:114年4月16日（星期三）上午09:00~12:00。

地點:臺北市政府勞動局第二辦公室勞工教室(臺北市萬華區艋舺大道101號6樓)

報名方式:請上網搜尋臺北市政府勞動局活動報名/臺北市政府勞動局辦理114年度職業安全衛生宣導會，開放報名時間至活動前二日或額滿為止。

發稿單位：公園處

發稿日期：114年4月5日

發稿時間：09:30

新聞聯絡人：劉玉華

聯絡電話：0928-880031

承辦聯絡人：王淑雅

聯絡電話：0905-905658

 

臺北下雪了? 流蘇綻放春如畫

 

    隨著春天的腳步悄悄來臨，臺北市的街頭巷尾也開始被美麗的流蘇白色小花點綴得如詩如畫。每到三、四月，流蘇便成為市民們熱議的焦點之一。還在納悶開著滿滿的白花的樹是什麼嗎?油桐花季節不是還沒到嗎?沒錯，那滿枝白花的樹就是又被稱為「四月雪」的流蘇。邀請大家一起走出戶外，好好欣賞這場春天的饗宴。

    公園處長藍舒凢表示，流蘇花花瓣撕裂細長，猶如古時仕女服飾之流蘇，因而得名。雌雄異株或為兩性花，羽毛狀的圓錐花序，頂生，多數簇生，具香氣。在臺北、桃園、新竹山區均有分佈，需要日照充足、排水良好的環境。由於與桂花是近親，流蘇花也具有類似桂花的清香，嫩葉可入藥或替代茶葉，果實成熟由綠轉為紫黑色能供鳥兒食用，木質堅硬還可製成算盤的珠子等器物。而被稱為「四月雪」是因為它盛開時潔白如雪的花瓣隨風飄落，宛如雪花般浪漫，對於喜歡拍照打卡的朋友來說，這絕對是不可錯過的機會！無論是穿上輕便的春裝還是帶著心愛的小寵物，只要隨手一拍，都能留下浪漫又唯美的回憶。

    臺北市內有許多賞流蘇花的好去處，包括大安森林公園、二二八公園、南港公園、介壽公園、新生公園、士林官邸、美崙公園、振興公園、天母公園，等，甚至在一些街道旁的人行道，都可以看到流蘇的身影。無論清晨散步還是黃昏漫遊，都能感受到那份純淨與美好。除了賞花之外，可以順便在公園走走休息，也許座椅旁的草地上就有機會看到美麗的綬草、白花三葉草、黃鵪菜等小巧的野花，隨處不經意的一瞥都是上天賜與的生活驚喜。

    所以，不管你是熱愛大自然的旅人，還是想找個地方放鬆心情的上班族，快走出戶外一起感受流蘇花的魅力吧！記得把握時間，因為這場「四月雪」只會短暫停留，錯過了可要再等一年囉！

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中正第一分局博愛派出所警員陳育群、巫巧萱於昨日17時許巡邏時，接獲民眾報案稱有人在新建大樓電梯裡待著不走，請求警察到場協助。員警趕抵現場後見一老嫗在坐在電梯裡，立即向前安撫情緒、詢問狀況，惟其對自己的身分、住址均難以明白陳述。陳、巫等兩員經一番耐心細問及電腦資訊比對，終於查得身分，並通知家屬至派出所接送返家，深獲家屬感激。 

經瞭解，陳姓老嫗是2號晚上走失，獨自一人從萬華走到中正區中山堂附近新建大樓，並將該新建大樓認為是自己的家而遭熱心民眾報案。警員耐心詢問起初無法查到身分，再經抽絲剝繭一一詢問比對下，終於得知身分，並由家人平安接回，對於警方高效率能在連假期間找到失蹤家人，家屬頻頻感謝。 

中正第一分局提醒，家中如有失智長者，務必多加留意並注意其動向，切勿使其單獨外出，如欲避免類似情事發生，可在其身上留存聯絡電話及姓名等緊急聯絡方式，以防走失或發生危險。另也提醒民眾如在路上有遇到類似情形，請立即撥打110，警方也將全力協助，持續守護民眾安全。

       臺北市政府法務局今（5）日公布113年度臺北市受理消費申訴及申請調解案件統計結果，113年度申訴案件共計19,564件，較前一年(112年)20,784件略降；占全國總案件數約25%，位居全國之冠。消費爭議最多之五大類型依序為「網路電視購物類」4,245件、「運輸類」2,022件、「藝文表演類」1,762件「線上遊戲類」1,473件及「旅遊類」1,306件。 

       法務局分析，113年以「網路電視購物類」爭議最多，「藝文展演類」則重返前五大消費爭議類型，其中以購票帳號遭鎖、表演活動履約爭議、影音串流訂閱制爭議等遭申訴最多；另「運輸類」、「線上遊戲類」及「旅遊類」持續上榜。 

       案件數排行第1名類型為「網路電視購物類」，共4,245件，較112年3,315件增加930件，增幅為28%。榜首為「新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司」（蝦皮購物網站）731件，第2名「富邦媒體科技股份有限公司」(momo購物網)397件，第3名「網路家庭國際資訊股份有限公司」（PChome 24h購物）195件。常見爭議原因以商品瑕疵及退換貨等為主。

       排名第2名為「運輸類」，共2,022件，較112年1,787件增加，其中以「外送平台」為大宗，計有904件，「載客運送及貨物運送」392件，「航空」259件，「車輛租賃」122件。運輸類榜首以「優食台灣股份有限公司(Uber Eats）」計507件最多，主要原因以餐點錯誤、延遲送達、餐點毀損、未成功領餐，平台客服等遭訴最多，「富胖達股份有限公司(Foodpanda)」378件居次，第3名「優步福爾摩沙股份有限公司(Uber)」78件。

        排名第3名類別為「藝文表演類」共1,762件，較112年781件增加126%，榜首為「拓元股份有限公司」486件，主要爭議原因為購票帳號遭偵測使用不當程式遭封鎖；第2名「得藝室策劃有限公司(TheArtistudio)」368件，主要爭議原因為該公司113年11月30日在林口體育館舉辦AKMU「演唱會變成見面會」爭議；第3名「車庫娛樂股份有限公司」190件，主要爭議原因為「Magic Hour Premium」自動訂閱扣款衍生爭議。

       排名第4名為「線上遊戲類」，共1,473件，榜首為「香港商動視暴雪有限公司」，案量為433件，其中以《魔獸世界》遭訴最多；第2名「遊戲橘子數位科技股份有限公司」為161件，以《新楓之谷》、《天堂M》及《艾爾之光》遭訴最多；第3名「台灣大哥大股份有限公司」154件，以《VALORANT 特戰英豪》及《英雄聯盟》遭訴最多。線上遊戲主要申訴爭議原因以帳號遭停權、系統問題及退費爭議等為主。 

       排名第5名為「旅遊類」，共1,306件，較112年1,275件略增。本類型榜首為「客遊天下旅行社有限公司（KLOOK客路)」計288件，較112年176件大增64%，第2名「Agoda」157件，第3名「酷遊天國際旅行社股份有限公司(KKday)」120件。常見爭議原因為住宿及旅遊行程取消、使用效期等。

       法務局表示，消費者如有消費疑義，可上臺北市政府法務局消保網查詢相關訊息，或可撥打「1950」或02-27256169消費者服務專線，洽詢服務人員。倘有法律方面問題，可參看臺北市政府法律諮詢資源，歡迎民眾多加利用。

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臺北市政府教育局新聞稿    請轉交文教記者 

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【發稿日期：114年4月5日】

【主題：科技綠能新世代，臺北市AI世代新興人才培育講座即日起開始報名！】

【臺北報導】依據中華經濟研究院《2030年臺灣人力需求圖像與推估》指出，未來產業將以智慧製造、綠能科技與新科技服務為主軸，預估至2030年，「專業人員」職類人力需求平均每年將新增約2.38萬人。隨著數位化與自動化技術的快速推進，技術型人才成為產業關鍵推手。臺北市政府教育局自113年起推動「新興產業人才直飛航線」計畫，廣獲親師生肯定。114年度「AI世代新興人才培育講座」即將於4月10日啟航，誠摯邀請國中小學生、家長及教師共襄盛舉，一同探索未來職涯藍圖、迎向AI時代挑戰。

　本系列講座於4–5月共計辦理3場次，分別於信義國中、南門國中與麗山國中舉行，每場預計招收200至300人，總名額超過900人，採線上報名方式，全程免費，報名網址為（https://www.surveycake.com/s/O63O3），每場次報名截止時間為講座舉辦前五日。此次活動亦開放外縣市親師生報名參與，期望藉由產官學攜手合作，提供學生一場兼具實用與啟發性的職涯探索體驗。

　為強化學生對產業趨勢的理解，講座特別邀請1111人力銀行、國立臺灣科技大學、國立臺北科技大學及國立臺北護理健康大學等代表，深入解析當前新興產業之人力需求與升學進路。並結合產業界重要夥伴，包括納智捷汽車、台華精技股份有限公司、南亞科技股份有限公司等企業，針對電動車、板金、記憶體、晶圓代工等產業領域現況與發展重點進行說明，幫助學生建立對未來工作的真實想像，發掘個人興趣與潛能，提早對應學習方向與升學選擇。

　此外，臺北市教育局於114年度也將續辦「產業新手村見學團」，將安排親師生至各大科技大學及產業據點實地參訪，實際走進產業現場，如物聯網、電動車、電力電子及永續環保等產業，讓學生了解職業內容與技術應用，使職業試探貼近生活、貼近未來。凡參與本次講座之親師生，皆可優先報名見學團，相關實施計畫將另案公告，敬請留意。歡迎對未來有夢想、有好奇的學生與家長，率先參加「AI世代新興人才培育講座」，一起搶先體驗科技時代的職涯探索之旅！

 

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