臺北市政府勞動局近3年裁處非法聘僱或容留外國人工作案件數逾千件，其中過半違反的都是餐飲小吃店，餐飲小吃店常因人手不足，當有外國人面試時自稱是外籍配偶或學生，陳信瑜局長表示從3年的裁處紀錄中看出，逾7成店家未查驗相關證件就急著讓外國人上工，其餘店家即便有查看居留證等部分證件，也多表示看不懂，或不知道應查驗的證件有哪些，甚至有部分店家誤認讓外國人「試做」、「幫忙」，沒給付薪資就不算僱用，然而只要在店內提供勞務，就是「工作」，仍屬違反就業服務法第44條或57條第1項規定，應裁處新臺幣15萬以上、75萬元以下之罰鍰。 臺北市政府勞動局提醒，雇主在應徵外國人時，記得3步不可少－「問」來台身分、「查」正本證件、「照」下留存，應徵外籍配偶時，須查身分證，如係尚未取得身分證的外籍配偶，則應查看居留證及戶籍謄本，應徵外籍學生則須核對居留證、學生證及工作許可函，除確認證件為本人持有及居留事由、證件效期等資料後，還要拍照或影印留存，以盡雇主的查驗義務。 勞動局表示，餐飲小吃店老闆大多對就業服務法相關法令不熟悉，勞動局已於官方網站設置「聘僱移工居留證查詢專區」，協助雇主辨認得否僱用外國人，也印製「僱用外國人－停看聽」宣導磁鐵，將查詢專區的QR-Code、應查驗的證件及詢問專線都印在磁鐵上，方便店家貼在冰箱或工作區等顯眼處，當遇到外國人前來應徵時，便能即時查到相關資訊，如有任何疑問之處，都歡迎大家來電1999轉分機1414、7022、7506洽詢。勞動局將與市場處及臺北各大夜市自治會攜手聯合宣導，109年11月25日晚間將前往臨江街夜市、饒河街夜市及寧夏夜市，向店家進行重點宣導及廣發宣導磁鐵，預計年底前完成16場夜市商圈聯合宣導，避免民眾因誤聘非法移工而遭重罰。 公館夜市賴美鳳會長表示感謝勞動局提供僱用外國人應查驗相關證件的寶貴資訊，夜市攤販比較不會有請外籍移工的狀況，可能會遇到的是新住民，攤販賺的都是小錢，很難負擔高額罰單，所以一定會配合勞動局向所有會員宣導。臨江街夜市董廣遠理事長提到，臨江街夜市是攤販與商家結合在一起，有些商家會僱用外籍學生，之前曾看過電視上在宣導不能僱用非法移工，但勞動局這次的宣導做得更加詳細，經過這幾次參加勞動局舉辦的宣導會，更了解僱用外國人需要注意眉角，會配合向夜市內的商家及攤販宣導。其他與會的艋舺夜市、士林夜市、饒河夜市、寧夏夜市等自治會會長，皆表示會將宣導磁鐵貼在攤車上，讓顧客也能看得到，宣導單上的檢核表和能查驗居留證是否合法的QR-Code對夜市自治會會員都很實用。▲職業安全衛生科陳伯端科長向臺北各大夜市代表報告聘僱外國人應注意事項。▲勞動局陳信瑜局長表示，僱用外國人一定要記得停看聽，有任何疑問都歡迎來電勞動局詢問。▲左起：勞動局劉家鴻主任秘書、公館夜市丁美云代表、公館夜市賴美鳳會長、延三夜市林長和總幹事、艋舺夜市陳姿卉會長、公館夜市洪勝佳代表、市長處溫修煒專委、勞動局陳信瑜局長、南機場夜市李祖雄代表、寧夏夜市林定偉執行長、士林夜市鄭吉祥總幹事、遼寧街夜市高魁聯總幹事、臨江街夜市董廣遠理事長、大龍街夜市方芳聲會長、饒河街夜市盧鼎成總幹事、華西街夜市黃雪娥秘書
新聞聯絡人：陳宗亨簡任研究員聯絡電話：27208889轉2262；0966686090本案承辦人：張嘉宇企劃師聯絡電話：27208889轉2270有關113年11月28日媒體報導臺北市陳怡君議員表示「臺北市政府員工滿意度調查揭露公務人員遭受霸凌的狀況，卻未見後續改善措施」乙節，臺北市政府研考會表示，歷次調查結果若屬共通性反映意見，會依問題性質分類後，簽請府級長官擔任主席召開府級意見討論會，進行檢討並提出策進作為，並將處理情形發函告知各機關轉達同仁知悉；針對反映個別機關之意見，由機關首長召集單位主管以上人員召開調查結果討論會，檢討改進，至其後續辦理情形若有未盡之處，也會加強後續管控機制。另外針對113年未進行相關調查部分，研考會表示因為調查問卷模組自105年沿用至今，問卷內容、執行方式及相關機制確有檢討修正之必要，刻正積極辦理中，已簽奉市長核定今年暫停調查。20241128回應新聞稿.odt20241128回應新聞稿.pdf
臺北市政府教育局回應新聞稿 請轉交文教記者業務聯絡：臺北市政府教育局人事室 王秋萍主任 (02)2720-8889轉6399新聞聯絡：臺北市政府教育局秘書室 余品瑩督學 0930-936-532【發稿日期：113年11月28日】 【主題：教育局重申面對職場性騷擾事件零容忍 本市圖書館退休前館長疑似性騷擾案件 已組成調查小組依法啟動調查程序】【臺北報導】針對今(28)日議員質詢本市圖書館退休前館長疑似性騷擾案件，經清查該首長任職期間，本局未接獲其性騷擾申訴案。教育局強調面對同仁職場申訴案件皆十分重視，秉持勿枉勿縱原則，針對今日議員質詢該員於任職期間疑有性騷擾情事，已依性別平等工作法規定，立即啟動調查程序，組成調查小組就相關事實進行必要之釐清。 教育局依據性騷擾防治、申訴及懲處措施規定一週內成立調查小組，為確保調查過程之公正性，小組成員全數由外聘專家學者擔任，進行事實之瞭解及釐清，因教育局截至截稿前均未收到申訴內容，為求謹慎，於明（29）日起將針對教育局及圖書館全體同仁普發電子郵件，詳細說明申訴管道及程序，統一由專線窗口負責受理申訴案件，對於所有提供資訊之人員必定嚴守保密及保護規定，絶不因提出申訴或提供資訊而有不利對待。教育局也承諾，對於職場性騷擾案件，絕不護短，定會依法嚴懲，以維護職場安全及公正。 教育局重申，對於任何形式的性騷擾行為，皆採取零容忍態度，除依法展開嚴謹調查外，也將持續加強宣導，鼓勵同仁勇於利用內部申訴管道，保障自身權益，另亦提供心理諮商輔導等支持系統服務，提供申訴員工必要的心理支持，以利回復正常生活。
臺北市公共運輸處表示，因應中正區濟南路集會遊行活動，自113年11月30日0起至12月1日3時止於濟南路1段（中山南路【不含】至鎮江街 【不含】）東、西雙向全線車道實施交通管制（視現場交通管制狀況提前、延後或擴大、縮小範圍），原行駛該路段之39(含夜)、222、232、265(含夜)及604等5線公車將配合改道行駛，受影響公車站位計有「立法院」1站，公車改道表如附件。 臺北市聯營公車路線因交通管制改道而停用之站位，在「大臺北公車」網頁（ebus.gov.taipei）、手機版網頁（pda.5284.gov.taipei）以及智慧型站牌，在停用站位的到站資訊將顯示「交管不停靠」，該資訊也同步提供APP業者介接發布，請民眾可善加利用。如對公車改道有任何疑問，可電洽站牌上各公車調度站詢問或透過臺北市民當家熱線1999（外縣市：02-27208889）了解相關訊息。-以下空白-113年交通安全年1131130-1201濟南路集會遊行改道表.pdf
臺北市長蔣萬安今(28)日赴臺北市議會進行第14屆第4次定期大會總質詢。對於議員希望臺北市激勵觀光及文化發展，蔣萬安明確宣示，臺北市未來會全面停徵娛樂稅，大力發展演藝、文化、表演以及運動產業。蔣萬安表示，臺北市是最有潛力發展演唱會經濟的城市，北市有強大的消費力，有最多的演藝場館，而且規模最大，有便利的交通，也是國際化的大都會，加上大巨蛋的啟用，舉辦體育賽事、未來也將舉辦演唱會，我們非常有信心未來發展大巨蛋經濟。臺北市希望未來吸引國際巨星以及一流的表演團體、運動選手到來。 議員關心萬華區目前都市更新狀況，蔣萬安表示，臺北市進入大都更時代，以南機場為例，相關整宅的的幾個單元，今年九月底跟單元三完全簽約，臺北市整宅招商成功的第一個案子就是在萬華，是都市更新非常重要的區域。 有關臺北市都市計畫通盤檢討，議員建議容積總量管制必須與時俱進，考量居民居住安全，例如耐震標準。對此，蔣萬安表示，明年會進行通盤檢討，市府正彙整各方意見，地方里長也反應希望在萬大捷運線沿線能將基準容積提高到2倍，這會在明年通檢啟動法定程序的時候將地方意見納進。蔣萬安補充說到，現在臺北市也推出防災行都更，如果萬大捷運沿線符合資格就可以達到2倍基準容積。 議員希望北市運動教育做好銜接，孕育更多體育好手，蔣萬安表示，已責成教育局、體育局對於臺北市基層棒球，特別針對傳統棒球發展國小、國中、高中，把優秀選手留下來並進行銜接，北市府將會擬定短、中、長期計畫，並且會去盤點相關資源，參考其他縣市傳統棒球強校如何吸引優秀棒球選手，市府也會投入資源來進行。 對於大里高中和北市大的合併，蔣萬安表示教育局有掌握，目前兩校校務會議已經通過，接下來進行實質審查，再來是籌備，後續還要報教育部做組織章程審定，能加速程序市府一定加速，也責成秘書長來督導協助跨局處協調。 關於雙城論壇的進度，觀傳局長王秋冬表示，目前還沒向陸委會送名單，只有向陸委會請益有關時程上該如何掌握比較好，也有請教哪些部分要特別注意，會再跟對岸溝通，儘快送件。 蔣萬安表示，雙城論壇已經舉辦多屆，每次都是以市政交流為主，也有很多具體成果，這一次討論項目還在溝通，上一次到上海有主動提到動物保育的議題，臺北市立動物園適逢建園110周年，我們也希望能有很多動物保育議題進行交流；體育方面，長期都有選手異地訓練，各項運動項目彼此也有交流，目前議題以及主題都在討論中；永續的部分，兩個城市都很重視，去年北市到上海去看了生態園區，上海也肯定北市的垃圾分類、垃圾不落地、隨袋徵收做得非常好，現在希望可以針對減碳、從住宅電動車的推動等，大家可以相互交流。 蔣萬安強調，兩岸關係越緊張，越需要溝通跟交流，交流總比不交流好，促進了解總比增加誤解好，臺北跟上海之間的交流就是在市政議題上面有許多具體成果，也確實扮演可以緩解兩岸緊張關係很重要的一個平臺，所以我們很希望也有信心今年可以持續舉辦，北市府也會把雙城論壇辦好。議員請市長說明過去兩年來的主要政績，包含交通政策、安全政策、長照政策及食安議題。交通政策方面，蔣萬安表示，捷運六線齊發進展順利。此外，市府已積極推動三個TOD案，分別位於士林站、劍潭站、劍南路站等地，這些計畫將有效改善都市交通與周邊發展。在治安方面，蔣萬安強調，市府對於暴力犯罪及幫派組織絕對嚴格查緝，並指示警察局及相關局處加強執法力度。他補充，市府針對防詐騙及打擊犯罪的策略取得了顯著成效，攔阻財損金額較以往增加，顯示警方在防範詐騙及治安維護上的成效。蔣萬安也提到，市府在長照政策方面持續推動，並且在敬老服務上不斷精進，擴大長者敬老點數使用範圍。此外，市府在食品安全方面亦持續加強監控，透過增設實驗室並增加預算投入，全面提升食安維護與查核的效能，確保市民的食品安全。針對市議員關注的大巨蛋周邊交通問題，蔣萬安表示，市府將會針對即將舉行的演唱會活動進行交通規劃，已特別指示副市長李四川召集相關局處，全面研討如何有效疏散人潮，並確保安全及交通順暢。包含12月31日的跨年晚會及阿妹演唱會人流疏散，市府將採取全方位措施密切規劃。有議員提到，山區的里辦公處需要符合消防、建管等相關法規，選擇符合標準的建物作為里民活動場所極為困難。對此蔣萬安回應表示，市府將由民政局主責，邀請山區的里長們一同討論並了解他們在實際所面臨的困難。並將進一步召集民政局、工務局、都發局以及建管處等相關單位，研議並討論具體的協助措施，為山區居民、里長提供更多支持。蔣萬安強調，市府將竭力解決山區居民、里長面臨的困難，確保山區里民擁有適當的活動場所。有議員提到，臺北市政府局處及所屬機關霸凌與性騷擾案件頻傳，質疑研考會所做之員工滿意度調查報告是否真的有作用。蔣萬安表示，對於機關霸凌與性騷擾事件採取零容忍的態度，將徹底調查所有相關案件，並依法嚴懲。他指出，市府將檢討員工滿意度調查機制，精進問卷設計與後續處理流程，確保調查結果能有效改進職場環境，他進一步表示，市府也將修正霸凌與性騷擾案件處理程序，引入更多外部專家，確保調查公正透明，並改善基層公務人員的工作環境。針對議員詢問北農公司第一果菜批發市場冷鏈系統改建招標作業的運作與透明度。蔣萬安表示，該招標作業將完全依照採購法進行，並設立專案審查小組，小組成員中三分之二為外部委員，確保過程的公開透明，並將公開閱覽、公開說明，以保障招標過程的公平性與公正性。針對議員詢問有關臺北市推動AI驅動智慧城市的問題，蔣萬安指示秘書長協同資訊局研發適合市府公務員使用AI工具，並探討如何有效利用AI技術，提升市政運作效率，實現智慧城市的目標。針對議員提出的孕兒貸款補助政策的建議，蔣萬安表示，將研議此項政策的可行性，並指示民政局將此議題納入人口對策委員會進行討論。蔣萬安也要求財政局提供專業意見，評估政策可行性與實施細節，確保有效支持市民生育與育兒需求。
內政部為表彰112年「強韌臺灣大規模風災震災整備與協作計畫」績優執行單位及人員，於113年11月假內政部消防署南投訓練中心，辦理頒獎典禮，臺北市政府獲得「績優直轄市、縣（市）政府」"特優"獎項，並由內政部長劉世芳親臨頒獎，另文山區忠順里及內湖區大湖里分別獲得「績優韌性社區」"特優"及"優等"獎項，成績斐然。臺北市政府消防局表示，除了上述獲獎單位以外，臺北市之區公所、防災協力企業及防災士亦獲得內政部肯定，「大安區公所」積極辦理防災公園跨夜收容觀摩活動、用心輔導轄內韌性社區，及「中山區公所」因應大直基泰房屋塌陷事故，成立前進指揮所聯合服務中心貼心服務災民，獲得「績優公所」獎項；「康舒科技股份有限公司」熱心提供防災相關裝備，及「宏立機車有限公司」積極參與各類防災演練，獲得「績優企業」獎項；臺北市文山區忠順里「曾寧旖里長」及北投區泉源里「陳志成里長」積極參與社區防救災工作，獲得「績優防災士」獎項，皆為實至名歸。另外臺北市在0403地震應變迅速，「中正區公所」轄內一房屋受損，即刻成立前進指揮所並召集三大公會對危險建築物進行評估，判斷有立即危險後展開居民疏散撤離行動，獲得「0403地震應變得宜之區公所」獎項；另外「台北天成大飯店」在地震發生後接獲區公所請求協助，即刻安排災民收容入住，並提供必要生活所需物資，獲得「0403地震協助救災之企業團體」獎項，堪稱防災應變之表率。消防局表示，要恭喜並感謝以上的獲獎單位及人員，由於他們積極推動及參與，提升北市防救災能量，讓每一位市民面對災害時能更加安心，同時也感謝內政部給予認證肯定，相信臺北市的防災韌性能持續升級！
臺北市政府教育局回應新聞稿 請轉交文教記者業務聯絡：臺北市政府教育局國小教育科 林侑融科長 (02)2720-8889轉6374新聞聯絡：臺北市政府教育局秘書室 余品瑩督學 0930-936-532【發稿日期：113年11月28日】 【主題：教育局重申對於校園性別事件零容忍，外聘社團教師應依規定審查及查詢，以維護校園安全】【臺北報導】針對媒體報導本市國小外聘社團教師性平案件，係發生於113年6月14日下午4時，有學生上廁所時，發現疑似有外人入侵情形，立即通報學務處。學務處收到通報後即調閱監視器進行清查、通報派出所並完成校安通報，並連繫行為人所屬公司立即予以停聘，禁止其進入校園。 立即啟動性平調查 認定行為屬實 學生家長於113年6月17日向學校提出性平事件調查申請，學校依性別教育平等法相關規定立即啟動調查。經10月7日學校性別平等委員會審議確認本案性騷擾屬實，學校業於「各教育場域不適任人員通報及查詢系統」完成登載。 教育局積極督導 強化校園安全防護 事件發生後，臺北市政府教育局即督導學校妥適向家長說明，並持續加強課後社團師資把關查核，落實課外社團課間巡查、下課時間安全巡視以及加強門禁管制等措施，以維護學生安全；也請學校對受害學生及社團學生進行輔導。 嚴格把關外聘社團教師 有疑慮不聘用 教育局強調，對於校園性別事件零容忍，具疑慮教師絕不聘用。本案雖為學校與民間公司合作辦理課外社團課程，由該公司提供師資，惟依據本市國民小學課外社團作業要點及性別平等教育法等規定，師資條件及教師遴聘等事項仍須由學校課外社團委員會進行審查，外聘社團指導教師聘任前後學校應依相關法規辦理查詢及查閱，另倘外聘社團指導教師違反性別平等教育法等相關規定，學校並應為必要之措施，避免家長個別聘用。