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    本分局天母所警員陳緯誠、黃凱群等2員，109年11月6日擔服21時至24時巡邏勤務，於21時10分許接獲通報，忠誠路2段130巷附近有老先生需要協助，旋即趕赴現場處理。    抵達現場，發現一位老先生行動緩慢徘徊在巷口，陳等2員立即趨前關心。經了解，老先生疑似患有失智症無法清楚表達身分資料，遂先行將渠帶回派出所安置、照護，經輔以警用人臉辨識系統過濾、比對，確認老先生柴○利(下稱柴民)為失蹤協尋人口，居住在新北市中和區景新街，隨即協助聯繫女兒柴○羚前來派出所帶回照護。據家屬表示，柴民患有失智症，趁家人不注意自行外出，見遲遲未返家趕緊至住家附近派出所通報協尋，接到士林分局員警電話才鬆了一口氣，幸好員警及時協助照護，未釀意外發生，至表感激。    士林分局提醒民眾，家中有失智長者或精神疾病患者，應注意其可能活動範圍，並予以協助配戴留有聯絡方式之飾品、證件或手機，發現走失應掌握時效立即請求警方協助，避免憾事發生。

   『迎曙光』是國人重要的新年活動之一，臺北天文館特別製作了『互動式曙光地圖』網址，可自動算出元旦當日國內任何地點的精確曙光與日出時間，讓民眾能掌握這個有意義的時刻。    根據精算，元旦第一道民用曙光將在清晨6時3分出現於花蓮縣柏南山（日出時間6時28分）；平地是6時7分在蘭嶼龍頭岩（日出時間6時31分）；而臺灣本島平地最早曙光則在6時10分出現於臺東縣三仙台嶼（日出時間6時34分）。     民眾也可於『互動式曙光地圖』上點選位置或輸入關鍵字，即可根據該地點之經緯度及高度自動算出精確的曙光與日出時間。    民用曙光是指太陽中心點在地平線下6度，地平線與地面景物已可清晰看見的時刻。日出及曙光時間會因觀察地點的經緯度與地理高度而異。以臺灣來說，海拔100公尺處所看到的日出時間比平地早了大約1分半鐘，1,000公尺則提早約6分半鐘，若是4,000公尺的高山則足足提早11分半鐘。而在小區域內，每向東1公里，日出時間大約提早2.4秒，每向南1公里則大約提早1.1秒。 

北市水利處今天表示，現有淡3(延平)、淡5(大稻埕)、淡6(敦煌)疏散門，將分階段進行更新工程，其中不影響交通的淡6疏散門將在今年12月1日施工，另外兩個疏散門施工日期則落在明年1月，水利處在施工前會再廣為宣傳週知，請用路人儘量配合提前改道，以減少交通衝擊。水利處河工科說明，目前淡3(延平)、淡5(大稻埕)、淡6(敦煌)疏散門門體移動的動力系統仍為較早期設計的機械驅動式，於啟閉時需耗費較多時間及人力，故而辦理本次工程更新為油壓驅動式，工程內容包含新製門體及門框、驅動設備、走行、昇降、油壓系統、更新疏散門底門框及軌道等，更新後在操作穩定性及水密性等各方面都將提昇。水利處表示，疏散門是大臺北防洪的重要設施，目前疏散門工程已於109年9月22日決標，為了配合確保維持汛期時防洪安全，需安排利用非汛期時間(12月至翌年4月底)，陸續進行疏散門拆除機安裝作業。而這個工程最困難的部分其實不在工程本身，而是在於過去因應交通需求，在淡1到淡5疏散門堤外開闢的交通便道，現今都已變成交通要道了，在淡5號及淡3號疏散門施工期間，將有部分時間必須將疏散門封閉才能進行施工，屆時勢必影響車輛進出堤外便道通行，過去常利用來進行這類對交通影響較大工項的農曆春節期間，也因為這裏鄰近春節期間人潮熱點的迪化年貨大街而有所顧慮，目前正在研擬分階段施工的交通維持計畫，將在正式施工前依據核准的交維計畫加強宣導各階段施工期間的交管情形，請用路人密切注意。這項疏散門更新工程預計至110年4月底汛期前全部完成，以確保防汛安全。

　　為鼓勵雇主僱用新住民，及鼓勵新住民跨出第一步，勇敢再出發，臺北市就業服務處訂於12月3日（星期四）9時至12時在臺北市第2行政中心6樓勞動局勞工教室，首次舉辦臺北新故鄉新住民就業大步走「就業服務聯繫會報暨成果發表會」，活動中將邀請12家僱用新住民之友善廠商共同分享討論僱用經驗，及如何運用就業促進工具協助廠商僱用人力，並邀請成功就業之新住民回娘家分享尋職過程的點點滴滴，其中一位還是男性，為愛漂洋過海，遠從巴西來到臺灣，打破了新住民就是女性的刻板印象，更讓人眼精一亮，發表會後現場進行徵才活動。　　勞動局局長陳信瑜表示，近年來因婚姻移民組成的新住民人口已改變臺灣人口結構，成為四大族群外的第五大族群，他們因婚姻而移居他鄉，在適應語言、文化、婚姻生活後，最重要的便是就業問題，臺北市就業就服務處自93年在原承德路承德就業服務站即有設置2名專責業務輔導員，提供就業服務、個案管理、辦理就業研習班及就業促進工具等多元服務，一直到105年搬遷至艋舺大道艋舺就業服務站，延續承德站打下的基礎，在萬華地區因地利之便更與新移民會館密切配合，迄今已服務1萬3,570位新住民。　　陳局長指出，新住民朋友敢於遠嫁異國，在陌生的環境中，一切歸零學習，其所展現的堅毅勇氣及不怕吃苦的韌性，讓人佩服，依就服處資料顯示，目前新住民多從事餐飲、門市及清潔服務等工作，屬於輪班、久站、長時間及高勞力密度的性質，我國年輕人投入不多，而新住民朋友多願意學也肯努力做，更具母國語言的優勢，適巧填補勞動力的缺口，為我國勞動市場注入一股不可小覷的新動力。　　發表會邀請到兩位就業成功個案，阿塔(化名)，男性，29歲巴西籍，有著母國的語言優勢，會葡萄牙語、英文及中文，現在在一間遊戲公司從事雙語客服人員;小藍(化名)大陸重慶人，目前的小藍在賣場擔任銷售人員，已成功就業2年，當上小主管，負責進貨銷售相關事宜，想知道阿塔和小藍的愛情故事、就業曲折歷程，且於12月3日當天聽他們現場說分明。　　陳局長最後強調，臺北市的新住民人口已高達36,421人,而臺北市就服處陪伴新住民追求安定職場的工作也歷經16年，多年累積的媒合經驗，加上積極配合的友善場商，一定可以使這群有工作需求的朋友，如同像阿塔和小藍般找到理想的工作，歡迎新住民及關懷新住民朋友們踴躍報名，詳情請洽:02-23085231分機703張小姐或712楊小姐或上台北人力銀行okwork網站。

　　由臺北市政府與宏匯瑞光股份有限公司合作的「臺北市內湖科技園區產業支援設施BOT開發案」，係依據促參法由政府規劃、民間參與方式辦理，是柯文哲市長任內第一件，也是全國第一個以「科技設施－育成中心及其設施」為開發本業的BOT案，在北市府同仁及民間投資人宏匯瑞光股份有限公司共同努力下，自簽約到興建完成僅費時39個月，於109年8月25日開始試營運，育成中心t.Hub今(27)日正式開幕，展現了公私協力的效率。　　本案基地座落瑞光路、港墘路及洲子街所圍街廓，位處內科園區核心位置，緊鄰2.5公頃大港墘公園，離捷運港墘站僅5分鐘距離，區位優越。宏匯瑞光股份有限公司在基地上共興建A、B、C共3棟「鑽石級綠建築」及「黃金級智慧建築」建物，總樓地板面積達35,000坪，A棟提供作為高科技、媒體、金融、數位科技等產業之辦公使用，C棟則引進相關支援性公共服務進駐，除延續本案創新產業量，也提供園區及周邊相關服務。　　本案主體事業新創育成中心-t.Hub位於B棟1到10樓，面積達7,865坪，為全台最大的育成中心，將由工業技術研究院協助專業營運，引進育成包括AI+AiOT(人工智慧、智慧物聯)、Big Data(智慧大數據)、Cloud(雲端服務、運算)、Digi+(數位內容+數位醫療)、Education(教育、循環經濟)等新興技術為主的新創團隊與各式創新科技產業。空間設置包括獨立辦公空間、自造者空間、共創空間及提供創意交流發表的多功能會議室、創新試驗場域的i-stage星創舞台等，以滿足新創團隊各階段需求。除了提供創業者五星級的設施設備，工研院更將提供新創團隊最在意的前育成到後育成的各階段完整支援，包括跨領域技術平臺、跨領域研發人才、輔導業師團、育成輔導平臺、隨身教練、舉辦國際商業活動、隨身教練及早期創投資金等，運用該院豐沛的新創資源和育成經驗，鏈結新創團隊及內科在地產業，豐富創新創業共生條件，協助新創團隊發展，將t.Hub建構成為國際級的創新創業基地。　　柯市長致詞時表示，感謝宏匯瑞光公司在許董事長的帶領下全力投入，與北市府協力打造指標性的新創基地t.Hub，未來在本基地公共服務設施用地的C棟建物也將設置托嬰中心，解決園區從業人員托育負擔、擴大托育量能，共同為在園區上班的青年父母打造友善托育環境；而為照顧內科地區從業人員的健康及醫療，除了大型診所將進駐外，宏匯瑞光股份有限公司亦會招募以健康樂活為目標之身心靈診所等，提供內科地區高品質的健康諮詢與醫療環境。北市府為了減緩內科上下班時間交通的壅塞，在推動本案時也一併規劃了週邊地區相關的配套措施，如已完成的成功橋拓寬工程、今年底即將完工的瑞光社宅、捷運東環線規劃等改善交通措施，使園區機能更臻完善，讓市民可以放心創業、就業。　　此外，產業發展局局長林崇傑則表示，t.Hub自109年8月25日開始試營運後，已招募了62組團隊，進駐率已達77%，宏匯瑞光股份有限公司為鼓勵新創，提供北市府推薦10個名額得以優惠價格進駐t.Hub，產業局預計將在今年12月底前公告招募；除此，宏匯瑞光股份有限公司針對t.Hub付費課程，也提供每場次5個名額予市府推薦民眾免費參加。　　林局長進一步說明，為前來臺北創業的國內外團隊或創業家打造一個優質的創業環境，一直是北市府的使命與目標，未來除了將對進駐t.Hub的團隊提供最即時、最適切的協助外，本案在北市府的協力、宏匯瑞光股份有限公司的效率以及工研院的專業結合下，必定能成為公私協力共榮與良性合作的典範，可望吸引更多優秀團隊進駐、互相交流，北市府對於「t.Hub」成為亞洲第一的創育基地，充滿信心。         　關於t.Hub的更多資訊與最新消息，請鎖定北市產業局官網、臉書粉絲專頁「臺北市產業局－創業台北 StartUp Taipei」。新聞聯絡人：臺北市政府產業發展局許健輝　主任 1999（外縣市02-2720-8889）轉6589/0952-227892方韋及　股長 1999  (外縣市02-2720-8889)  轉1427/0912-051365

「圓寶」即將滿５個月大，也準備體驗熊生的第一個冬天。最近大貓熊館似乎出現新「特產」──保育員戲稱是「冬筍御飯糰」？原來是「圓寶」首次見到冬筍，竟好奇地將冬筍抱在懷裡開始大啃特啃，毛茸茸的三角形背影加上懷裡的冬筍，像極了冬筍口味御飯糰。最近天氣漸漸轉涼，告別秋天進入冬天之際，保育員也準備了季節限定的冬筍給「圓圓」大快朵頤。沒想到今年第一個「吃」到冬筍的居然是小皮熊「圓寶」，她一看到地上的冬筍就雙眼發亮，雖然現在的「圓寶」根本還不會吃固體食物，但還是迫不及待先幫媽媽「圓圓」嚐嚐味道。「圓寶」將冬筍撈進懷裡又啃又舔，一雙手握不住就再加上兩隻腳幫忙，趴著「吃」不滿足、就坐起來吃、坐著吃累了又躺下來用腳幫忙把冬筍送進嘴裡、啃著啃著嘴巴酸了又叼起掉在一旁的筍皮把玩。「圓寶」也很喜歡一屁股坐在冬筍上，手上已經抱著一個也不忘緊盯著眼前地上的冬筍，拱著背奮力啃著冬筍的「圓寶」，儼然就像包滿冬筍內餡的三角御飯糰，努力蒐集冬筍入懷的模樣既搞笑又可愛呢！「圓寶」除了對新奇的冬筍愛不釋手之外，也愛上了每天量體重都會用到的收納箱。隨著「圓寶」的成長，量體重時用的箱子也越換越大，最近發現「圓寶」一進到收納箱裡就不想出來，不肯讓保育員把她從箱子裡抱出來，有時「圓寶」甚至會一手攀著箱緣不想離開，奮力往裡面鑽。現在量體重時用的箱子，是一個半透明的收納箱，底下附有輪子，保育員在量完體重後，會讓「圓寶」坐在箱子裡，推著箱子讓她搭著專屬的「圓寶堅尼」回到原本的房間，沒想到在日常健檢的過程中又讓圓寶交到一個新朋友，量體重的收納箱會搖身一變，成為魅力無法擋的「圓寶堅尼」。隨著「圓寶」的成長，她對於外在事物充滿好奇心，碰到沒看過的東西都很有興趣並勇於嘗試，也在日常生活中結交到更多的「新朋友」了呢！

臺北市長柯文哲27日主持市府交通會報，聽取指裁示事項辦理情形。首先，針對柯市長於上次交通會報指示鄰里交通環境改善計畫，有關標線型人行道劃設方式，及降低違規情形將持續優化精進，交通局及交通大隊回報，已於今（109）年採用冷塑材料新工法，且將保固時間1年調整爲3年，並針對標線型人行道每半年巡查標線狀況；各分局針對標線型人行道路段違停、擺設攤位、移動式路障及車輛行駛人行道等違規行為都將列為執法重點。 對社會局、交通局權管之針對未就學及屢次超速之危險駕駛，納入社會安全網研擬改善措施，柯文哲於會中指示續列管2個月，並列市府今年底社安網第6次局處聯繫會議討論相關改善作為。 公運處則回報設置計程車排班區，與計程車車隊及相關公、工會，做為提升計程車運作效率事項，因相關公、工會表示樂觀其成，後續將共同參與會勘，以增進計程車招呼站設置效益。 此外，柯文哲於上次會報指示，市府各機關學校未來購買公務機車都必須使用電動機車，有困難者需專簽市長同意一案，權管之市府秘書處回報，已轉市府各單位，視各年度之預算容納情形，協助各機關現有燃油機車於117年全數汰除或汰換為電動機車。

　　北市就服處暖冬中型徵才，薪想事成、夢想飛Young，邀您一起追薪築夢。臺北市就業服務處訂於109年12月4日（星期五）下午1時至4時，假臺北青年職涯發展中心(臺北市中正區仁愛路一段17號2樓)，舉辦「薪想事成，夢想飛Young」中型徵才活動，共邀請15家廠商參與，包含科技業、餐飲服務業、零售業、電影業、旅館業及快遞業等行業，總共提供660個工作機會，歡迎市民朋友多加把握難得的求職機會，並務請求職民眾著正式服裝前來共襄盛舉，本次參與廠商財務結構穩健，非但不受疫情風暴打擊，且積極提供優質就業機會，目前皆無勞資爭議以及無薪假狀況。　　勞動局陳信瑜局長表示，本次徵才活動中32K起薪的工作機會，計有30個職缺，148個工作機會，薪資達40K以上面議者也有32個，其中要屬美福貿易(股)公司釋出20名西餐內場廚助最為吸睛。據就服處資料顯示，目前市面上廚房助理職缺平均薪資僅約30K左右，然美福貿易(股)公司不僅大膽開出40K以上面議價碼，且不要求高學歷，更重視實戰技能，提出具丙級西餐烹調技術士證照及2年以上餐飲工作經驗之條件，從事協助廚房食材處理及出餐的一般工作，其間不乏向業界請將的企圖，同時也向消費者宣誓其以菁英團隊打造精緻飲食文化的決心。　　除此之外，英業達(股)公司釋出散熱設計工程師、RF電子工程師、專案管理專員，群欣置業(股)公司-Amba Hotels & Resorts意舍酒店及渡假村釋出餐廳副理、美福貿易(股)公司釋出數據整合分析師、西餐外場經理，均為40K以上薪資面議的職缺，顯示參與廠商看好未來經濟發展，歡迎具有資訊方面專長、熱愛餐飲業，又或兩者兼備的高手前來挑戰。　　另本次徵才活動兼職及計時工作機會達總工作機會3成，時薪從160元至200元的計時職缺計198個工作機會，提前反應明年調整後之基本工資。特別值得一提的是新加坡商海底撈事業(股)公司釋出實習正職外場餐飲服務員薪達170元，相較一般實習職缺維持基本時薪158元多出12元，若計算每月可增加約2000元的薪資，顯見企業積極培育人才的信念不是虛談。其他如美福貿易(股)公司、這一鍋餐飲(股)公司、貳樓餐飲(股)公司釋出的兼職薪資水準，均不並遜於正職職缺，且工作時間更具彈性，非常適合需要兼顧家庭的二度就業婦女、中高齡求職者，特別是企業減班休息的員工，彈性的兼差模式，不僅可降低吃緊的經濟壓力，也可體驗不同職業豐富職能，歡迎想兼差之民眾前往面試。　　陳局長最後指出「內勤行政人員」是最受求職者青睞的職業，但卻往往是企業極少釋出的職缺，此次台灣宅配通(股)公司提供2位內勤人員，非常歡迎細心、耐心及親和力佳並具備電腦文書處理能力的民眾來爭取。本次中型徵才活動參加廠商還包括樂尼尼國際(股)公司、集山實業(股)公司、閎利多媒體有限公司(ATT吸引力影城)、揚秦國際(股)公司、金興發(股)公司、全家便利商店(股)公司、老爺榮康(股)公司-北投老爺酒店、鴻揚科技(股)公司、台灣宅配通(股)公司，釋出營運稽核、配送管理師、客戶開發事業夥伴、數據整合分析師、電商專員、倉管員、影城現場主管、資訊專員、展店業務專員、商品管理人員、房務員、工務人員、軟硬體工程師等職缺，歡迎求職者依照自身專業遞件爭取，加入企業一同成長共創榮景。　　陳局長最後提醒防疫新生活期間參加就服處所舉辦中型徵才活動之民眾，若無法保持社交距離，請佩戴口罩，且進出場地採實名制管控，亦請求職者務必攜帶「身分證」正本前往，而本活動亦提供臨時托育服務，可方便有臨托需求的求職者安心求職。　　本次中型徵才活動，誠邀對各類職務有興趣、有熱忱民眾踴躍參與。另活動現場還有行政院原住民族委員會服務攤位，協助原住民朋友面試求職，及臺北市職能發展學院提供職訓相關諮詢，歡迎多加利用。　　臺北市就業服務處的就業媒合完全免費，活動相關訊息請至台北就業大補帖網站查詢（https://www.okwork.taipei/）或電洽本處就業服務專線(02)2308-5231。

　　臺北市稅捐處表示，今年地價稅繳納期限至11月30日截止，民眾如未收到地價稅繳款書或遺失者，可以電話、傳真、網路或就近向該處及所屬分處申請補發，亦可登入地方稅網路申報作業網站(網址：https://net.tax.nat.gov.tw)點選「定期開徵查繳稅及電子傳送服務」，利用自然人憑證、工商憑證、已註冊健保卡及密碼，或TAIWAN FidO臺灣行動身分識別登入驗證，直接線上查繳稅款。　　該處提醒，已辦理委託轉帳代繳稅款約定者，請於扣款日期109年12月1日前在該轉帳帳戶內預留足額存款，以利扣款。另因受新冠肺炎疫情影響致收入或所得減少，不能於規定繳納期間一次繳清稅捐者，得於繳納期間內，申請延期或分期繳納稅款，納稅義務人可至該處網站首頁「新冠肺炎稅捐e專區」查詢相關資訊並於線上或向該處所屬分處臨櫃提出申請。　　該處進一步說明，超過限繳日期如未繳納，依稅法規定每逾2天將按應納稅額加徵1%滯納金，例如12月3日及4日繳納者，應加徵1%滯納金，依此類推，最高加徵至15%，超過30日仍未繳納，除按應納稅額加徵15%的滯納金外，還會被移送強制執行，該處特別呼籲納稅人要留意繳納期限儘速繳納；又為方便民眾依限繳稅，該處及所屬12個分處之全功能服務櫃檯於繳納期限最後1日(即109年11月30日)，延長服務時間至下午6時30分，提供補發地價稅繳款書服務，民眾可多加利用。　　您如還有地價稅相關疑義，可至該處網站「地價稅開徵專區」（網址：https://tpctax.gov.taipei）查詢，或就近向該處所屬分處洽詢，亦可撥打國地稅免付費電話0800-000321或02-23949211轉分機181、182有專人為您服務及解答。

       為歡慶今年公館聖誕季十週年，除了開幕日免費入園外，臺北自來水事業處更設置了五大花卉區與聖誕燈海，另裝置長20公尺的虎鯨Orca家族徜徉水園區，象徵如魚得水闔家安，當日邀請臺北市副市長蔡炳坤與黃珊珊一起為聖誕季拉開序幕，歡迎民眾前來共度溫馨的歲末！      北水處說明當天有多項活動，時間從下午2時至晚間8時，有「Open House Taipei 打開臺北」活動票選第一名的觀音山蓄水池的特別導覽，由副市長蔡炳坤親自講解，帶領民眾走讀公館小觀音山，下午4時則由北一女弦樂社演奏海洋奇緣等曲目與虎鯨Orca共鳴，副市長黃珊珊將以「學姐」身分到場互動，歡迎親子同來並與聖誕水博館合影。