Author: leo

為讓當地民眾了解捷運環狀線北環段士林區捷運工程內容，以及施工過程中對日常生活將會產生的影響，臺北捷運局一工處定於114年4月8日下午6時30分，於臺北市士林區公所10樓行政中心禮堂舉辦捷運環狀線北環段CF690A區段標施工前說明會，並邀請士林地區市議員，及施工區域影響範圍內，包括士林區後港里、福佳裡、福德里、舊佳里、福志里及福林里的里長與在地里民與會，屆時敬請民眾踴躍參加。 一工處表示，北環段CF690A區段標於113年12月30日決標，並於114年3月19日在蔣萬安市長及戴錫欽議長等各界貴賓共同舉行開工動土典禮。 一工處進一步說明，CF690A區段標全長約1.45公里，由皇昌營造公司得標，工程範圍自士林區士商路與中正路口起接Y25站，以潛盾隧道方式沿中正路往東至與淡水信義線交會的Y26站，再循中正路至志成公園附近的Y27站止，包含3座車站、1段袋式儲車軌及2段潛盾隧道。 本次舉辦的說明會，首先將會由捷運施工團隊針對本區段標工程內容、施工範圍、安全衛生環保措施及完工示意及效益等逐一進行簡報，讓大眾了解即將面臨的工程概況，而受本區段標施工影響期間對周遭交通影響程度及施工噪音，也會在會中以各階段交通維持規劃及工作內容說明控制解決方案，並求得大家對於大型公共建設的支持；另外說明會中將會聽取在地居民的意見，以達到雙向溝通與解除大家對施工影響的疑慮。

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臺北市自88年率先全國成立「社區緊急個案醫療小組」，由專業醫療人員提供全天候精神醫療判斷與協助，為因應新版《精神衛生法》自113年12月14日施行，臺北市政府進一步修訂「處理干擾社區行為者通報及處置流程」，整合與凝聚衛生、警察、消防及其他相關機關的共識，形成密切合作網絡，建構完善且即時的24小時緊急精神醫療處置機制，落實本次修法重點中強調網絡單位的合作、精進前端預防及危機處理，並強化精神疾病相關個案的通報流程，提升精神疾病病友的照護品質，兼顧社區安全與人權保障雙重目標。

臺北市立聯合醫院松德院區陳柏妤主任表示，民眾若發現周遭出現疑似精神狀態異常者合併自傷或傷人之虞時，應保持冷靜，避免直接衝突，可立即撥打110或119報案，由警察或消防單位到現場依《精神衛生法》第48條規定進行評估，警消人員與衛生單位聯繫，若確認為精神病人合併自傷或傷人之虞時，即協助護送就醫；若衛生機構無法查明其身分或無法查明屬精神病人者，現場警消人員可立即致電「社區緊急個案醫療小組」，由精神醫療團隊提供線上電話諮詢，或必要時直接至現場判斷是否符合護送就醫或其他醫療處置需求。憑藉跨領域的配合與及時介入，能有效降低衝突、安全護送疑似病人至適當醫療機構就醫，提升疑似病人就醫的權益，也保障民眾的安全。

三軍總醫院北投分院社區精神科楊蕙年主任說明，社區內出現的異常行為未必是精神疾病所致，常見為物質使用（例如酒精、管制藥品或毒品）、生理狀況（包括腦部損傷及神經系統疾病、內分泌與代謝失調）或急性心理壓力所引起的「行為急症」，可能出現情緒激動、幻覺或妄想等類似精神病的症狀。而真正因精神疾病惡化所引發的精神危機，僅佔所有案件中的一部分。楊主任強調，精神疾病病友若規則就醫接受治療，絕大多數能維持症狀穩定，如同高血壓、糖尿病病友持續治療就能維持血壓與血糖穩定。過度將部分社會議題或滋擾行為歸因於精神疾病導致，容易造成誤解與污名化。若能更理解精神疾病、減少偏見，有助於病友勇於復健與逐漸復元，共創安心、包容與友善的社會氛圍。

衛生局表示，為落實新版《精神衛生法》精神，支持並協助病人於社區穩定生活，並提供市民安心、安全生活環境，臺北市持續強化一線警、消、衛人員面對精神危機的默契與實務應變能力，114年更與各網絡單位齊心協力，於5至8月份擴大辦理42場次跨單位教育訓練課程，透過實際案例分享及情境模擬演練，促進跨團隊溝通，跨單位強化各機關間的合作默契，以提升危機處理能力，確保人員的安全，並將有醫療需求的精神疾病病人送到醫院獲得妥善的醫療照護。民眾若有臺北市相關精神復健、心理衛生資訊的需求，可撥打本市心理諮詢專線(02)3393-7885向臺北市各區社區心理衛生中心洽詢，或至「臺北市政府衛生局社區心理衛生中心」官方網站、「臺北市社區心理衛生中心–傾聽each來」Facebook粉絲專頁及「臺北市政府衛生局社區心理衛生中心」Line官方帳號查詢。

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　　臺北市政府勞動局公布114年2月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有24家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為74萬元，其中大順公寓大廈管理維護股份有限公司遭罰9萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。 

　　北市勞動局王秋冬局長表示，114年2月份罰鍰金額前5名，依序為大順公寓大廈管理維護股份有限公司（9萬元）、康統醫學科技股份有限公司（6萬元）、銓宏汽車多媒體科技股份有限公司（5萬元）、欣大首美達股份有限公司（4萬元）、漾波有限公司（4萬元）。

　　違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，計8家（33.33％）；工資未全額給付給勞工，計5家（20.83％）；出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，計4家（16.67％）；每7日中未有1例假1休息日，計4家（16.67％）；工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細，計3家（12.50％）。

　　王秋冬局長指出，大順公寓大廈管理維護股份有限公司因未依規定置備出勤紀錄，遭裁處9萬元。出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資之參據，為避免勞工雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議，置備勞工簽到簿或出勤卡實有其重要性。常有雇主以勞工人數不多勞工出勤自主管理等原因，未設置勞工簽到簿或出勤卡，或以薪資已發放，即棄置出勤紀錄，未依規定保存5年，抑或僅以符號（如打勾）註記，未詳實記載勞工實際出勤時間至分鐘。雇主應重視置備勞工簽到簿或出勤卡之重要性，並依法置備，以免再次觸法遭罰。

　　勞動局呼籲，檢查員為執行檢查，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關人員均不得無故拒絕、規避或妨礙，必要時檢查員得要求警察人員協助。違反者除依法裁處外，亦列入加強訪查之對象。

　　勞動局表示，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！

　　王秋冬局長再次呼籲，「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

為維護藝文市場秩序，臺北市政府成立「黃牛防治專案小組」，文化局、警察局等聯手多單位力量查緝不法黃牛，截至114年4月2日，文化局已依《文化創意產業發展法》第10條之1裁罰86件黃牛案件，累計裁罰總額為2,291萬7000元，單一案件最高罰款達264萬元，再次提醒民眾切勿抱持僥倖心理，從事非法加價轉售票券行為。

依文化創意產業發展法，違法加價販售將面臨票面價值10倍至50倍的罰鍰，目前多起案例顯示，許多觸法者因法律認知不足或一時貪心遭重罰，而懊悔不已，文化局分享近期幾起案例提醒民眾不要觸法：

一名年約30歲的女子，將2張原價5,880元演唱會票券加價至5萬2,000元進行販售，遭警方查獲移送至文化局調查，其陳述意見時表示並非刻意從中獲利，票券也未售出，未對市場造成實際影響。然而，根據《文化創意產業發展法》第10條之1規定以及文化部112年9月11日函釋說明，「販售」行為包含在網路上架、陳列及兜售，並不限於實際售出，因此即便票券未完成交易，上架販售仍屬違法。本案加價幅度為4.42倍，每張裁罰倍數為40倍，最後裁罰47萬400元。

另有一名24歲學姊接受22歲學妹委託於網路兜售票券，學姊將2張原價5,880元演唱會票券加價至5萬5,000元，並與學妹討論事成後分潤，遭警方查獲移送文化局調查，雖同前例未成功售出，但仍違反文創法，且依照《行政罰法》第14條規定，多人共同策劃及進行加價轉售，只要有「共同故意」與「分工合作」，皆會依情節輕重針對參與者分別裁處。

此外，一名年約20歲的大學生，將1張5880元演唱會票券加價至23880元，經警方移送文化局調查，其陳述意見時表示家庭經濟拮据，原本只是想轉賣以減輕生活開銷，也無透過黃牛票謀取暴利的打算。然而，其違反文創法事實明確，加價幅度為4.06倍，依法計算每張裁罰倍數為40倍，裁罰金額23萬5,200元。惟文化局考量其家庭經濟狀況，輔導其提出分期繳納申請，以提高經費收取可行性及人民繳納意願。

文化局表示，自文創法施行以來，各界相當重視黃牛票交易情形，黃牛情況不只嚴重影響藝文市場公平性，違法者亦恐將面臨高額罰鍰，有許多案例是民眾對法令不熟悉、或因一時貪小失大、或認為僅是協助取貨代售而不涉違法，文化局再次強調，無論是否完成交易，或僅是協助黃牛行為，皆須負擔法律責任。其間也發現部分受處分人較為年輕或經濟狀況弱勢，高額罰金將造成生活困難，無法一次繳納，文化局也將輔導受處分人提出分期繳納申請，以減輕受處分人經濟及生活壓力，期盼能透過輔導過程逐步讓社會大眾更加理解法律制定的目的，進而透過全民力量一起杜絕黃牛。

        近日媒體報導，有公眾人物曾因酒醉後的脫序行為再次被提起，飲用酒精造成的傷害不只對飲酒本人，同時也會對他人造成「二手酒害」。臺北市政府衛生局表示，身心遭受二手酒害的民眾，可撥打諮詢專線（02）3393-7885向臺北市社區心理衛生中心求助；若有問題性飲酒或酒癮，也可以諮詢相關的醫療資源和補助。

        二手酒害是個人飲酒後發生的問題，對其家人、朋友或陌生人所造成言語或肢體的負面影響，也包括了家暴、酒駕及財產損失等。臺北市立聯合醫院松德院區一般精神科主任潘俊宏指出，飲酒引發的社會事件，大多關注在肇事者，而影響他人健康或社會安全的二手酒害，往往未被重視。

        根據國家衛生研究院研究團隊2018年的調查發現，國內18到34歲民眾約4%曾受二手酒害，但只有不到35%曾向外求助；其中心理傷害發生率（3.7%）高於身體傷害（1.5%），而求助者大多是受到身體傷害而非心理傷害。潘俊宏主任強調，受害者的心理問題可能帶來生活各種層面的影響，心理影響包括了長期經歷飲酒者酒後言語暴力、肢體暴力等創傷經驗，持續努力仍然無法停止家人飲酒行為的挫折無助感，以及對反覆發生的二手酒害感到絕望與憂鬱等，因此須協助受害者重視、發現以及進一步尋求幫忙。

        潘俊宏主任表示，「酒精」是中樞神經抑制劑，但是在醉倒昏睡的效果發生之前，會先經歷「去抑制作用」，也就是飲酒後會失去理智抑制的能力，可能導致情緒失控、脫序、暴力等行為。而酒癮個案有三分之一可能出現忌妒妄想，會無端懷疑伴侶外遇，酒後發生暴力風險較高也須注意。呼籲民眾應避免喝酒，若要飲酒也須適量。

        臺北市政府衛生局表示，目前衛生福利部的「青壯世代心理健康支持方案」補助15至45歲民眾3次心理諮商費用，臺北市社區心理衛生中心也設有「社區心理諮商門診」，皆為民眾可用的心理諮商服務資源。對於有問題性飲酒或酒癮困擾的民眾，臺北市有14家酒癮治療院所及心理機構可供就近尋求專業評估與治療，民眾也可以使用「酒癮治療費用補助方案」減輕酒癮戒治的負擔，並降低二手酒害造成的危害。想要進一步了解相關資源的民眾，可在臺北市社區心理衛生中心官網（https://mental-health.gov.taipei/連結）查詢，或撥打該中心諮詢專線（02）3393-7885洽詢，亦可洽詢衛生福利部委託台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人馬偕紀念醫院成立「台灣戒酒暨酒癮防治中心」專線0800-255-959。

• 拒絕飲酒.健康久久DM.pdf

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臺北市政府教育局新聞稿 　　　請轉交文教記者

單位：臺北市政府教育局

地址：臺北市信義區市府路1號

業務聯絡：臺北市政府教育局體育及衛生保健科 吳青娟科長1999轉6390

新聞聯絡：臺北市政府教育局秘書室　　　　　 余品瑩督學 0930-936-532

【發稿日期：114年4月7日】

【主題：北市12.3萬國小學童搶鮮喝！「鮮奶週報」試營運熱烈展開】

【臺北報導】臺北市政府於今（7）日正式啟動「鮮奶週報-生生喝鮮奶」試營運，全市12.3萬名國小學童於4月7日(星期一)至4月13日(星期日)期間可憑數位學生證至六大通路免費兌換1瓶鮮奶或豆漿，為確保計畫順利推行，北市教育局湯志民局長今早率領駐區督學及同仁，親赴六大合作通路進行訪查，關心學生領取流程、通路備貨情況等，確保學童能夠順利領取。

　本次計畫與7-ELEVEN、OK便利商店、全家便利商店、全聯福利中心、美廉社、萊爾富等六大通路合作，全臺超過1.5萬家門市提供28種鮮奶與豆漿品項，讓學童可以依個人喜好選擇不同品牌及種類，滿足多樣化的營養需求，試營運首日，各大通路均準備充足貨源，門市內張貼指定兌換品項海報並設置兌換專區，讓學童可以輕鬆找到可兌換的商品；成功兌換的實踐國小一年級惠同學表示：「今天特地早起，就是要來換一瓶新鮮牛奶！搭配早餐一起喝，感覺特別好喝！」教育局湯志民局長也表示：「透過每週定期領取，鼓勵學童養成固定飲用乳品的習慣，促進健康成長，希望藉由政策推動，提高學童營養攝取並支持在地酪農產業，共同打造更健康、更永續的飲食環境。」

　為確保計畫執行品質，教育局已指派各區督學及同仁進行實地訪查，並結合家長聯合會等多方教育夥伴，透過多元管道廣泛蒐集試營運期間的寶貴意見與建議。試營運首日，教育局視察後發現，部分通路在商品櫃位陳列與標示、以及店員與櫃檯人員的操作熟練度等方面，仍有精進空間。針對試營運期間所發現的各項待優化事項，教育局已迅速與通路商聯繫並協同改善，同時也請學校加強宣導合作，針對各通路商部分加強店員及櫃檯人員的教育訓練，使其充分理解政策並熟練結帳流程，針對學校端部分則加強宣導，提醒學生於兌換鮮奶時需向櫃臺店員明確告知，以避免發生悠遊卡誤扣情形。

　此次試營運不僅是為了讓學童提前體驗兌換流程，更是藉由實際操作全面性評估，以確保計畫能在4月14日正式上線後順利運行，市府強調，未來將根據試營運期間的回饋，適時調整兌換機制，讓學童擁有更便捷的服務體驗，欲了解更多政策詳情請參閱「鮮奶週報-生生喝鮮奶」專屬網站(網址：https://milk.tp.edu.tw/)。

 

 

• 教育局新聞稿1140407北市12.3萬學童搶鮮喝！「鮮奶週報」計畫試營運熱烈展開.pdf

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於日前，文山第一分局木柵派出所警員景建燁執行交通執法勤務，接獲國泰世華銀行行員通報，一名唐姓老翁（38年次）疑似遭詐，欲匯款新臺幣200萬元。景員獲報後，立即趕赴現場關懷勸說，成功阻止這起高額詐騙，為民眾守住辛苦積蓄。

警方到場後，耐心詢問唐姓老翁得知，他因知自身及妻子健康狀況，希望購買醫療器材，孰料詐騙集團假冒友人身分自稱經營相類醫療器材公司，欲以友情價販售醫療器材予唐翁，要求唐翁匯款200萬元。然而，警方進一步檢視合約內容，發現文件上未有任何親筆簽名或私章，僅有電子文字與圖檔，與一般正規契約形式不符，疑點重重。此外，唐翁聲稱對方是相識多年的老朋友，並為「○○有限公司」負責人，但經警方查證，該公司負責人僅83年次，且該公司負責人姓名並非唐翁所述之對象，與唐翁說詞明顯不符，詐騙疑慮大增。經警方耐心勸說與詳細說明後，一一破除詐騙迷思，唐翁才恍然大悟，驚覺自己險些落入詐騙陷阱，並當場取消匯款，成功保住200萬元積蓄。

文山第一分局提醒您，詐騙手法層出不窮，特別針對長者或急需購買高價商品的民眾，常利用假合約或偽造身分行騙。警方呼籲，民眾如遇可疑交易，應先與家人討論或諮詢警方，以免遭受財務損失。如有任何疑慮，請立即撥打110或165反詐騙專線，讓警方與金融機構共同守護您的財產安全。

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想與孩子一同探索神秘絢麗的極光嗎？臺北天文館推出的天文親子營，4月將以「極光」為主題，於4月12日、13日及20日各舉辦一梯次，每梯次130個名額，4月8日（二）上午9時起開放網路報名，額滿為止，歡迎親子家庭一同參與這場奇幻的極光之旅。

活動中安排親子在展示場及全新「遇見歐若菈–追極光科學指南」特展中，透過專業解說員有趣的互動解說，輕鬆了解大自然是如何譜出極光的美麗畫卷。主題課程則帶領親子認識極光成因、類型、分布地區與各地文化中的傳說故事，增添觀賞極光的想像與浪漫；極光創意推抹畫DIY進一步讓親子運用顏料推抹技巧，一起創作出絢爛流動的美麗極光，將極光以不同的方式長存於心中。此外活動中還安排了沉浸式的宇宙探索之旅，包括宇宙劇場的全天域影片、以球幕全景帶大家飽覽夜空繁星，身歷其境的立體劇場3D影片，以及精彩好玩的宇宙探險車等，為親子們帶來寓教於樂的天文之旅。在最後的問答活動中更有機會獲得天文館的獨家禮物！

為了鼓勵更多家庭能參與天文親子營，每梯次特別增設10個名額，提供給臺北市低收入戶的親子免費參加，請洽專線28314551分機202或211。

詳細活動內容及網路報名可參閱天文館網站「我要報名」。

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為響應兒童月，臺北市立圖書館大直分館特別舉辦「借書1+1，閱讀多一步，陪伴孩子成長路！」借閱換禮活動，活動特別針對三大兒少核心議題規劃主題書車，於每週推出不同主題，包含性騷擾防治、心理健康、親子教養等，引導兒童與家長認識身體界線、了解情緒管理，並強化家庭互動與親子溝通。

大直分館主任林盈潔表示，兒童與青少年正處於人格與價值觀發展的關鍵階段，透過閱讀不僅能開拓視野，更能幫助他們理解自身權益與情緒，學會保護自己、尊重他人，希望透過此次活動促使家長更重視兒少議題，並陪伴孩子邁向健康成長之路。

活動期間自4月7日至4月27日，凡讀者每次借閱2本書（其中1本需來自當週兒少成長主題書車，另1本不限），當天便能以閱讀存摺點數兌換貼紙或文具等小禮物，每張借書證每天限參加一次，獎品數量有限，換完為止。大直分館誠摯邀請民眾踴躍參與，透過「借書1+1」，讓閱讀成為陪伴孩子成長的重要力量，為孩子們的未來多走一步。活動詳情歡迎至大直分館臉書粉絲專頁或Instagram查看。

 

     

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　　臺北市就業服務處自4月7日至4月10日共邀集24家企業，釋出1307個工作機會，包括旅宿餐飲、批發零售、視聽娛樂、公共自行車租賃、保全、貨運運輸、照顧服務等行業辦理現場徵才活動。徵才活動地點7日在景美就服站舉辦，8日在西門、北投就服站舉辦，9日在內湖、西門、景美就服站舉辦，10日在艋舺、信義、南港東明就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，歡迎有求職需求的民眾踴躍參加徵才活動，抓住與企業直接交流的機會。

　　勞動局長王秋冬表示，本週徵才廠商有三商家購(美廉社)、和億生活(添好運)、鴻源長照、旭耀長照、昇恆昌、那波麗士、新加坡商傲勝(OSIM)、微笑單車(YouBike)、中興保全、柯旅天閣、美商德盟、萊爾富、皓群科技、富利餐飲、錢櫃、安德利長照、寒舍餐飲、千意長照、安心食品、新瑞宅配、全家便利商店、王座國際餐飲、六角國際事業、愛關懷居家長照共計24家企業，歡迎民眾踴躍參加。

　　為使求職者更加了解職務工作內容，本週徵才廠商「CDS美商德盟」將安排專人解說職務工作內容並提供職場體驗，歡迎想進外商公司的求職民眾把握機會，4月10日至艋舺站參加面試及體驗。此外，機場免稅店「昇恆昌」也參加本週徵才，釋出17個工作機會，有銷售顧問、餐飲服務員、環保員、精品理貨員、餐廳廚師/廚助等，其中顧客服務員高薪更可達51K，歡迎活潑大方、具親和力、主動積極、責任感高的求職民眾前來遞件面試。

　　旅宿餐飲業「寒舍餐飲」釋出餐飲主任40K起薪、領班「六角國際」釋出儲備幹部/店長45K起薪、副店長42K起薪、組長38K起薪；「添好運」釋出店主廚53K起薪、店經理51K起薪、店副理/儲備店經理43K起薪；「那波麗士」(がってん寿司)釋出內外場正職38.5K起薪，除了主管及儲備幹部職外，還有內外場正(兼)職服務人員、房務員、麵包師傅、救生員/健身指導員、工程部技術員和修繕、洗盤員等需求，歡迎想轉職或無經驗的求職朋友加入旅宿餐飲業的尖兵。

　　此外，全家、美廉社、萊爾富等企業，釋出儲備幹部、營運專員、支援大夜人員與門市兼職計時人員等多元職缺，門市據點眾多，可就近上班，家庭、學業、工作三全兼顧。另照顧人力需求部分，本次共邀請鴻源、旭曜、安德利、千意、愛關懷等5家長照機構，釋出照顧服員與個案管理師職缺，歡迎擁有相關證照者共同加入工作行列。

　　勞動局為勞工把關，篩選優質廠商近期皆無重大勞資爭議及無薪假狀況，請求職者安心求職。就業媒合服務完全免費，參加即可面試！活動相關訊息請洽台北就業大補帖（OKWORK）網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線（02）2308-5231。

徵才活動地點及時間，整理如下：

4月7日下午2時至4時 景美站(美廉社)

4月8日下午2時至4時 西門站(和億生活)、北投站(鴻源長照、旭耀長照)

4月9日下午2時至4時 內湖站(昇恆昌、那波麗士) 、西門站(OSIM)、景美站(微笑單車)

4月10日下午2時至4時 艋舺站(中興保全、柯旅天閣、CDS美商德盟、萊爾富、和億生活)、信義站(皓群科技、富利餐飲、錢櫃、安德利長照、寒舍餐飲、微笑單車、千億長照、安心食品、美廉社)、南港東明站(新瑞宅配、全家便利商店、王座國際餐飲、六角國際事業、愛關懷居家長照) 圖示一、二：北市勞動局就業服務處4月7日至4月10日，共邀集24家知名企業於各就服站舉辦現場徵才活動，提供達個1307工作機會。

• 0407-0410徵才活動一覽表.pdf

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